募集要項
- 募集背景
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5GやFTTHの拡がり、テレワーク普及による社会の変革、トラフィックの増大、OTTやクラウド事業者の伸長によるインターネットの構造変化等、ネットワークは大きな転換期にあり、持続的な発展とお客さまの多様な要望にお応えしていくことがますます重要になってきています。
また、Beyond5Gの世界に進むにつれ、光通信システムやTCP/IPに関わる将来技術を活用し、ネットワークを進化させることが重要であり、21年度には、ネットワーク戦略部を発足させ、戦略策定機能を強化しました。
将来技術を先読み・評価し、商用導入までの計画を戦略的に策定・推し進める人財を募集することとしました。
- 仕事内容
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配属先予定組織では、弊社のモバイル・弊社ひかり・法人サービスを支えるネットワークのアーキテクチャ策定、将来技術導入検討・PoC評価を行っています。<お任せすること>
配属先予定組織では、弊社のモバイル・弊社ひかり・法人サービスを支えるネットワークのアーキテクチャ策定、将来技術導入検討・PoC評価を行っています。
対象となるネットワーク領域は、モバイル基地局や光アクセスとコア網、およびデータセンター間をつなぐメトロネットワークと、国内拠点間を大容量伝送路でつなぐバックボーンネットワークです。
IoTの本格化やBeyond5Gに備えるため、光通信システムからスイッチやルータに関する高速・大容量化はもちろん、オープン化や仮想化を積極的に進めていきます。
ご担当いただく業務は、上記領域における将来技術の先読み・検討とPoC評価、商用導入までの計画策定業務です。
＜具体的には＞
入社後は、グループのメンバーと協働して将来技術検討を行い、商用を模擬した環境でフィージビリティを確認するためにPoC評価を行います。
また、当該技術の商用化までのシナリオを検討し、関係する部署や、社外ベンダと連携しながら標準化動向も踏まえてスケジュール策定までを行います。
技術領域としては光通信システム（広帯域化、オープン化、SDN）、TCP/IP（経路制御、ルーティング、ホワイトボックス）、管理システム（トランスポートコントローラ）などがございます。
いずれはチームリーダーとしてメンバーを率いて上記業務を推進することを期待しています。
その後、私たちの目指す「インテリジェント」「レジリエント」「スケーラブル」なネットワークの実現するために必要となる将来技術を先読みし、社内関連部門、社外ベンダと連携しながら新技術の導入方針を決定するプロジェクトの推進リーダーをお任せしたいと考えています。
また、将来技術の標準化活動や、社外コミュニティへの参加を通じて、広く人脈形成が図れます。
- 応募資格
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- 必須
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・ミッションクリティカルな大規模システム開発のプロジェクトマネージャー経験
（決済システムを担当いただくため、高信頼性の求められる開発業務経験を評価）
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを行う能力。施策をリードする行動力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9：00～17：30（うち60分休憩）
休憩時間：60分 時間外労働：有
＊部門により、交代勤務、フレックスタイム制勤務、
裁量労働制勤務、変形労働時間制勤務、テレワークあり
- 年収・給与
- 600万円 ～ 950万円
- 待遇・福利厚生
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・寮：なし 社宅：転勤時のみあり
・住居手当 無
・屋内原則禁煙（その他）
・各種財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・提携住宅ローン
・共済会（相互扶助l給付、生活支援制度、団体扱い生命保険等）
・保護施設（箱根に保養所、他、全国150ヵ所の契約保養所）
・各スポーツクラブ、テーマパーク、リゾート施設利用割引、ゴルフ場、百貨店優待
・フリーバケーション制度（連続5日間有給休暇取得促進）等
・退職金有、退職一時金については支給無し。確定拠出年金および前払い退職金制度有り
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・入社年度：試用期間経過後最大15日付与
・入社翌年度以降：前年度の出勤率に応じて0～20日を付与、
特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）、リフレッシュ休暇（勤続15年で10日、50歳で15日）等
- 選考プロセス
- 書類選考→ 面接2回+適性検査有→内定
