募集要項
- 募集背景
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同社は現在IPO準備を進めており、また中期経営計画に
おいて事業売上の拡大、新規事業の立上げ、新卒・中途
を含めた戦略人材の採用強化等成長のための戦略推進を
加速する必要があり、その司令塔になる管理部門の強化
のため、今回のポジションを募集しています
- 仕事内容
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・人事制度の再構築と改定運用
・人材採用強化のための施策
・賃金制度の改善、改訂
・働き方改革の推進
総務人事部門の責任者として、戦略構築～実務推進をリード・
マネジメントいただける豊富なご経験を有する方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・中堅規模以上での人事総務部門の豊富な経験
・人事制度の構築、改定、運用までの経験
・IPO経験
・マネジメント（10名以上）経験
・プレイングマネージャータイプ
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ゼロから部署立ち上げなどのご経験者や企業経営のご経験
・柔軟に物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ・本社での勤務 （東京都新宿）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働 8 時間）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円を想定
- 待遇・福利厚生
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賃金改定年 1 回・賞与年 2 回・交通費全額支給・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・
厚生年金保険）完備・退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設、
損害保険料補助制度、しあわせ一時金（出産祝い金 30～100 万円）
- 休日休暇
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【年間休日 115 日】週休２日制 （本社配属の場合基本土・日）
（拠点配属の場合水曜日＋他月 4 日、5 日）
※8 月・12 月・1 月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、「定休日＋他月 2～3 日」になります。
夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日（10/1）・リフレッシュ休暇（6 日間）、有給休暇・慶弔休暇など
