募集要項
- 仕事内容
-
■人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。
・勤怠管理
・給与計算
・入退社手続き
その他、各種行政手続き
問い合わせ対応、助成金手続き等を成長の度合いに合わせて覚えていっていただきます。
PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方（資料作成ができる程度であれば大丈夫です）
業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。
仕事の醍醐味
人事部は経営層とも距離が近く社内の大事な情報もいち早く回ってきます。そんな状況で裁量も持って働けるところにやりがいを感じられます。
自ら手を挙げれば年次に関わらずにチャンスをくれる社風です。
また、魅力ある部長（32歳：営業部門経験者）の元で働けるのも魅力の1つです。長年営業の第一線での経験があり幅広い人脈を持つ部長の元で未経験からでも自分の気持ち次第で早期キャリアUP出来ます。
弊社は急成長中の会社です。
例えば1年で40店舗の展開、グループ会社の設立、新規事業の設立等で変化も多く求められるスピードも速いです。
そんな多岐にわたる労務業務を行い管理部門として会社の成長を支える事が出来ます。率先して動ける方はきっと毎日やりがいを感じながら楽しくチャレンジ成長できる環境をご用意できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜以下を満たす方＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word・Excel・Power Point・スプレッドシート）
以下のご経験のある方は優遇：
・人事業務（採用・労務）の経験者、バックオフィス経験者
- 歓迎
-
スケジュール管理能力のある人
自ら考え行動できる人
新しいことに興味を持ち、積極的に学ぶことが出来る人
責任感を持ち、成果が出るまで取り組む人
給与計算や労務手続きの経験が2年以上ある方
Excel Word等PCの基本操作ができ、ITスキルに自信のある方
- フィットする人物像
-
【こんな方にピッタリの環境です！】
前職のご経験はもちろん以下の方々が特に活躍されています
・人と接するのが好きでコミュニケーション力を活かす仕事がしたい方
・SDGsといった社会課題を解決する事業に携わりたい方
・研修や教育体制が充実しており仕事を通じて自己成長をしたい方
・仕事熱心で知識欲があり、分からないことは分かるまで調べないと気が済まない方
・人事業務のスキルを磨いて自分の価値を高めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 姫路市
- 勤務時間
-
9：45～18：45（実働8時間、休憩1時間）
商業施設に入っている場合は早番上記・遅番11：00～20：00がございます。
残業時間
残業は少なめです。
月平均6時間程度（2020年1月のデータ）
- 年収・給与
-
月給（基本給）：241,500円以上＋諸手当
※別途時間外手当支給
◇昇給・昇格◇
勤続定期昇給 年1回
キャリアアップ制度による昇給昇格チャンス 年2回
◇賞与◇
年2回
※業績連動 オープンブック経営による可視化
◇全正社員の平均年収◇
2019年 5,088,471円
2020年 5,644,402円
2021年 7,580,458円
【最低年収600万円計画】2019年始動！ 毎年50万円UP✕3年連続達成により2021年に目標達成！
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
企業型確定拠出年金
社内教育制度
社外研修制度（費用は会社負担）
社内割引販売制度
正社員短時間勤務制度（条件あり）
新規事業提案
インフルエンザ予防接種費用
自主学習学習制度 など
（自主学習制度：ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です）
- 休日休暇
-
年間休日
110日
休日・休暇
週休2日制（月8～12日）
年末年始
夏期休暇は希望シフトにより調整
ボランティア
年次有給休暇10～20日（12.8日消化）2019年度
慶弔
特別
産休
育休(100%取得)2018年度
検診 など
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（オンライン）→内定
※入社日相談応
書類選考時に履歴書（写真添付）・職務経歴書と書類選考に通過された場合に面接可能な日程を応募日から7日以降で複数ご提示ください。
