募集要項
- 募集背景
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当社の成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。
2025年を目途にIPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を増員採用します。
- 仕事内容
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【担当業務】
今後弊社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までをお任せします。
そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。
また、総務管理職候補として、今後、IPOをする上で重要な管理部門全般の業務について理解を進めて、将来的には、人事部門と合わせて管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。
【業務詳細】
■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行
■人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置
・就業規則改訂
■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行
■制度・評価
・人事・評価制度の構築、運用、改善
■労務
・社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理
■総務業務
・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）
・他部門および経営者との調整および提案全般
・各種規程等の企画・改定
・労務管理
・法務業務（契約法務、トラブル対応等）
・予算管理（経費および投資費用）
・動産・不動産管理
・庶務業務管理 （備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など）
・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント
・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）
- 応募資格
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- 必須
- ・企業の人事・総務担当としての業務経験、もしくは人材系企業での営業経験
- 歓迎
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・ベンチャー企業において企業拡大局面において中途採用の実績を作った経験
・中途採用企画の経験
・中途採用業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験
・不動産業界における営業職の中途採用経験
・成長期の企業にて人事・総務など管理部門業務全般に関わった方
・上場会社あるいは上場準備の会社にて人事総務の業務の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市西区
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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450万円 ～ 7000万円
昇給：年2回（1月・7月）
賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年 実績に応じて支給）
定期賞与支給月（11月・7月）
・個人プロセス目標、会社業績、部門業績達成で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：完備
宅地建物取引士資格手当／月2万円
研修制度あり
海外旅行補助制度あり
社員旅行：年１回
- 休日休暇
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完全週休２日（土曜・日曜）、祝日（年間124日）
ほか、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
