募集要項
- 募集背景
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既存事業から新規事業まで法的な相談が増え続けており、効果的かつスピーディーに事業の成長や立ち上がりをバックアップしていくために、法務部の体制を強化しようとしています。
現在法務部では、各プロジェクトに進んで加わって事業部門に頼られるような、また法務部を盛り立ててスタッフを束ねることのできるリーダーシップを発揮していただける方を求めています。
- 仕事内容
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・既存事業や新規事業のサービス提供や設計に関する法的検討、リスク分析とその対策の提案
・カスタマーサポートなどのオペレーション部門や広告表示に関するマーケティング部門などからの法律相談対応
・顧問弁護士との折衝
・契約書や利用規約の作成および審査（和文9割・英文1割）
・コンプライアンスに関する研修
・取締役会および株主総会に関する業務
・不正利用に関する業務（捜査関係事項照会、送信防止措置依頼、発信者情報開示請求など）
・商標や特許の調査および取得に関する業務
【役割、チーム体制】
法務部は現状3名プラス派遣社員1名で構成され、それぞれが柔軟に企業法務の案件を担当しています。若いメンバーで構成されていることもあり、関係もフラットでコミュニケーションが多いチームです。
【本ポジションの魅力】
・事業部と法務の距離が近く、コロナ禍であっても互いが気軽にコミュニケーションを取れる環境にあります。事業部の相談に細やかに対応していくことでビジネスが進む様子を体感できるので、法務でありながら事業を育てているという実感を持つことができます。
・ホスティングサービスやホームページ作成サービスなどコンテンツプロバイダにおける法務実務を経験できるだけでなく、クラウド電話APIのようなプロバイダとは異なる先進的なサービスも取り扱っているので、法令による規制を読み解いていかなければならないという貴重な経験もできます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の企業法務の実務経験3年以上またはこれと同等のスキル
・法学の基礎知識（司法試験の受験経験等でも構いません）
・英文契約を読むことができる程度の英語力
- 歓迎
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・通信インフラに関連する企業での実務経験（法務でなくても構いません）
・通信系の法律や規制に関する知識や経験
・その他新しい技術や領域に対する興味・関心
- フィットする人物像
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・普段から広くITに興味や関心を持って情報収集をしている方
・チームマネジメントやチームビルディングに興味のある方
・自ら進んで様々な部門へコミュニケーションを取りに行くことのできる方
・会社全体を見渡して自発的に改善策を考えられる方
・会社の経営理念や価値観、事業（ビジネスモデル）に共感していただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
※試用期間中は9:00～17:30、9:30～18:00、10:00～18:30のいずれかより就業時間を選択（所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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想定年収：550万円～800万円
月給：352,500円～666,667円（固定時間外手当※含む）
※月37.5時間～45.0時間分、82,763円（352,500円の場合）～179,505円（666,667円の場合）を支給（超えた場合は別途支給）
※評価に基づく昇降給制度（年1回）
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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制度：
■評価制度：目標管理制度（MBO）を用いた通期評価
■昇降格・昇降給：年1回（4月）
■退職金制度：無し
諸手当：
■リモートワーク可（在宅勤務手当、在宅勤務環境整備一時金 あり）
■交通費支給（実費精算）
■社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険
■屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙室あり）
■KDDIグループ共済会加入
■キャリアアップ支援制度（ビジネスセミナー受講、社内勉強会補助、資格取得支援、書籍購入支援等）
■自社レンタルサーバー無料利用制度
■永年勤続表彰制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（初年度20日間付与）、永年勤続特別休暇（10年勤続ごとに10日付与）、慶弔休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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Web適性検査（二次面接以降に実施）：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接（担当部署責任者・人事）⇒（2次面接）⇒最終面接（役員）⇒内定
※選考は原則オンラインで行います。
