募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業所属部門は新たにユニットヘッドを迎え、当社のさらなる成長をけん引するチームとして再始動します。
お客様の経営課題解決に向けて、テクノロジーを活用したトランスフォーメーションの企画・実行管理について、当社 Global/Japanの営業・ソリューションチームと連携しながら提案の初期段階からデリバリーまで一貫してリードします。
以下の5つの領域のトランスフォーメーションの企画・実行の経験のあるプロフェッショナルを募集します。
(1) CX Transformation: デジタルを活用したマーケティング、顧客接点・チャネル、顧客体験の高度化
(2) Data Analytics Transformation: データドリブン経営を実現するための体制、プロセス、テクノロジー、文化、スキル全般の改革
(3) Machine-First Ops Transformation: テクノロジーを活用したオペレーションの抜本的な効率化・高度化
(4a) Legacy System Modernization: システム老朽化やM&Aに伴う基幹システムの抜本的改革・統合
(4b) IT Cost Optimization: ITコスト削減オポチュニティの診断と施策ロードマップの策定・実行
(5) Cyber Security Transformation: セキュリティガバナンスの企画・構築、CSIRT高度化に向けたロードマップの策定と実行、クラウドセキュリティなど
- 応募資格
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- 必須
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・ITコンサルティング経験者、Sierでの上流工程経験者
・そのほか業務内容（1）～（5）に関連する専門性を持った人材は優遇いたします。
・英語読み書き程度
【歓迎（WANT）】
・特定業界（小売／Eコマース業界・金融業界など）の知見
・英語バイリンガルレベルでの使用ができる方は歓迎。
■リーダーシップ：
顧客の経営課題をテクノロジーで解決するために自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる
■ビジネスセンス：
クライアント・TCS双方がWin-Winとなるビジネススキームをデザインできる
■問題解決力：
顧客の経営課題を因数分解し、未知の問題であっても、それを解くためのタスク・ソリューション設計やチーム組成、プロジェクト管理をリードできる
■専門性：
上記(1)-(5)に関連し深い知見・専門性を持つことでデリバリー品質を担保することができる
■コミュニケーション力：
顧客・社内の関連ステークホルダーのインタレストを理解し、適切なコミュニケーション（書面・口頭)によりアクションに向け動かせる
■ダイバーシティ：
インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳～46歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアコンサル～マネージングディレクタークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：1000万円～1800万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
