募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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スマホゲーム最大級企業での採用マネージャー候補マネージャー候補として、採用の戦略から実行まで担っていただきます。
・経営戦略・事業計画を踏まえた年間採用計画の立案
・採用戦略の立案
・採用広報などの母集団形成から入社後フォローまでの施策立案および実行
・候補者体験向上のための施策立案および実行
・採用マーケティング、採用ブランディング施策の企画/推進
・ミラティブの採用ターゲットは、エンジニア・デザイナー・PdM・マーケティング・セールス・バックオフィスなど多岐に渡ります。
いずれのポジションも「人材の質を重視」しているため、採用難易度は高く、施策や取り組みには戦略と高いオペレーション力が求められますが、それらに魅力を感じる方にジョイン頂きたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・Web・IT業界での採用経験3年以上
・採用戦略の策定、KPI設定、課題設定の経験
・社内外問わず様々な人に当社の魅力や組織について伝えるコミュニケーション力
・マネジメント経験
【WANT】
・インターネット/Web業界でのエンジニア採用経験
・採用マーケティング、採用ブランディング経験
・スタートアップ企業での就業経験
・採用トレンドのキャッチアップと理解
・ゲームやライブ配信などMirrativ周辺領域に対する知識や興味
・リファラル採用推進の経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 650万円～900万円
