募集要項
- 募集背景
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『すべての子どもの最善の利益のために』を法人理念に、東京都、愛知県、兵庫県、大分県、福岡県で認可保育園および認定こども園を運営しています。
今後の内部統制強化、新規事業を視野へ入れ、東京都内において施設長（園長）候補としての副施設長（副園長）を募集することとしました。
当法人には、元県庁職員、元防衛省職員、元民間会社社員等様々な職種経験者が活躍しています。
- 仕事内容
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認可保育園の運営管理、施設長（園長）の補佐および不在時の代行、園児および保護者とのコミュニケーション、職員マネジメントなど～管理職としてマネジメント経験を活かせる／社会貢献性の高い仕事～
■職務：副施設長（副園長）
■具体的内容の一例
○園児出欠席およびスケジュール確認
○園児とのふれあい
○園児の安全管理および職員のマネジメント
○保護者とのコミュニティケーション
○施設長（園長）園長からの指示事項の実施
○会計仕訳入力 ※行政からの運営費、補助金等含む
○運営費、補助金等の申請および調整
○法人全体業務の実施（例：広報業務）
■当法人の特徴：
「すべての子どもの最善の利益のために」が当法人の保育理念です。保護者の皆様から預かる子どもたちはもとより、地域で育つすべての子どもたちが一人の人間として健やかに成長できるようにすること、これが保育理念に込めた当法人の願いであり目標です。
■魅力：
(1)【社会貢献性の高い職種】
保育園は将来を担う子どもたちをお預かりする社会貢献性の高い施設です。
待機児童は解消しつつあるものの、少子化に伴い一人一人へのきめ細かい関わりが求められ、各園、保育の質の向上に向け取り組んでいます。
また、法人として新規開園、新規事業進出を積極的に計画し実施しています。
(2)【スキルアップ】
施設長（園長）として勤務している職員は皆、副施設長（副園長）経験者です。
また、保育士、元県庁職員、元防衛省職員、元民間会社社員など様々な職務経験者が活躍しており、業務を通してのスキルアップにもつながります。
- 応募資格
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- 必須
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○総務経理の実務経験があり、子どもが好きな方
○10名以上のマネジメント経験ありの方
○転職回数2回以下の方
○入職後、施設長（園長）になる意欲のある方
- 歓迎
- 上記必須要件に加え、児童福祉施設での勤務経験がある方、社会貢献できる仕事に魅力を感じている方。
- 雇用形態
- 正職員
- ポジション・役割
- 副施設長（副園長）
- 勤務地
- 東京都内の園（国分寺市、小平市、小金井市、立川市、調布市、狛江市、中野区、練馬区）
- 勤務時間
- 原則：9時～18時 休憩60分 ※配属園のよる
- 年収・給与
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月給374,000円(固定残業代32,568円含む）～476,000円（固定残業代42,666円）
※管理職には賞与はありません
※給与はご年齢等を考慮して決定いたします。
※固定残業代は、残業抑止のために15時間相当分を残業有無に関わらずあらかじめ支給するもの。
15時間超過分の場合は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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・役職手当
・通勤手当
・こども手当/１、２人目は毎月７,５００円。３人目以降は毎月１５,０００円 （支給条件あり）
・借上げ社宅制度
・社会保険
・福祉医療機構の退職共済制度完備
・産前産後休暇
・育児休業、子の看護休暇
・介護休業、介護休暇
・入職前健康診断全額法人負担（上限有）
・乳がん子宮がん検診全額法人負担（上限有）
・インフルエンザ予防接種全額法人負担（上限有）
・資格取得助成金制度（上限８０,０００円）
・慶弔金規程あり
・確定給付型企業年金制度
・生命保険団体加入/ソニー生命（全額法人負担）
・特定施設の割引/ソニー生命リロクラブ
・特殊免許資格手当
- 休日休暇
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入社半年後１０日間付与。以後毎年４月に付与。
※採用されて6か月未満職員の傷病休暇5日あり。
変形労働時間制 日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
※育休産休取得実績あり、夏季休暇は有休取得できます（消化率も高めです）
- 選考プロセス
- 書類審査⇒面接（1回～3回）
- キャリアパス・評価制度
- キャリアよりも、人物、人柄重視です。
