募集要項
- 募集背景
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事業の拡大に伴う、組織基盤強化のために増員を行っております。
興味があれば、是非ご応募ください。
- 仕事内容
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管理本部にて、法務担当として単純に法令を遵守するだけではなく、どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただきます。▼具体的にお任せしたいこと
・各部署から依頼の契約書レビュー対応
・各種法務確認（新規商材の取り扱いに資格や景表法チェックなど）
・契約管理や関連する業務
・コンプライアンスに関わる情報管理
【社内の雰囲気】
幅広い年齢層₍20代前半～50代後半まで₎のスタッフが働いており、上司との距離も近い、自由でフラットな組織です。また、各人がやりたい事、挑戦したい事があったら、それを尊重し、任せるので、やってみてというような環境です。
定期的に1on1も実施しており、各人のキャリアや成長にもよりそって会社と一緒に成長しようという環境でもあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・企業における法務業務経験1年以上
※法務専任でのご経験でなくても可です。バックオフィス業務で法務とその他を兼任されてこられた方もご応募お待ちしております。
- フィットする人物像
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■私たちが目指すビジョンに共感できる
■私たちのバリューを体現してきたことがある
■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける
■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月 待遇等の変更はありません）
- ポジション・役割
- 管理本部_コーポレート部_法務
- 勤務地
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勤務地
東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F
■神泉駅京王電鉄井の頭線 徒歩6分
■池尻大橋駅東急田園都市線 徒歩7分
■渋谷駅各線 バス5分徒歩15分
- 勤務時間
- 10:00～19:00 ※8時～12時で時差出勤可能（休憩1時間）
- 年収・給与
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年俸500万 ~ 850万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします（年俸制）
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
■固定残業手当の金額に相当する労働時間数：月45時間
固定残業手当の金額：月52,100円～91,100円
上記基本給の中に含みます。
※固定残業手当分を超えて労働した場合の割増賃金を追加で支払います
- 待遇・福利厚生
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■有給休暇
■社会保険完備
■リモートワーク制度
■社内割引制度
■ピアボーナス制度
■斜めのつながりが作れるバディ制度
■社内部活動
- 休日休暇
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年間休日120日（土日祝、年末年始休暇）
年次有給休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.個別面接 数回実施することもあります
3.最終面接 役員・代表との面接になります。
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※書類選考前に、企業理解の場としてカジュアル面談を設ける場合があります。
