募集要項
- 仕事内容
-
不動産開発（マネージャー候補／開発未経験の方も歓迎）※東証プライム上場総合デベロッパー／土日祝休み
■職務概要：開発事業(戸建・マンション・ビル)の仕入れ～商品企画を主に行う部門でプレイングマネージャーをお任せします。実績に応じ将来的に事業部長での活躍を期待しており、不動産領域の専門的キャリアを積める環境です。
【具体的には】
マンション、戸建、オフィスビルや商業施設等の開発プロジェクトをチームで担当頂きます。
デベロッパーとしてゼロから企画を行います。仕入物件がバリューアップに適さない場合は更地にしマーケティングに基づき不動産を企画開発します。
マンションや戸建の開発物件はチームで代理店をマネジメントしエンドユーザーへ販売します。現在開発のメインはオフィスビルや収益マンションや戸建です。
■配属先の特徴：
各部署15～20名で、20代～30代の方が中心に活躍をしています。
前職は、ハウスメーカー出身者／売買仲介経験者／賃貸仲介経験者／不動産販売経験者等、幅広いバックグラウンドの方がご入社し、活躍しています。
1950年の創業以来、首都圏に特化した事業展開を行っており、根強い地域ネットワークと長年培ってきたノウハウを活かし、仕入れ・企画・販売を行っています。
■評価制度：
各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分けられます。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携しながら業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。
■就業環境：
・メリハリをつけて働くことが会社の文化として根付いていることから、一定残業が多いといわれる開発職種においても残業は実績として20時間程度です。
■同社の特徴・魅力：
・不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、市況に合わせ６事業の推進力を柔軟に変化出来るポートフォリオ経営が強みです。
・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産業界での営業経験（目安5年以上）※ハウスメーカーでの営業、仕入、売買仲介、賃貸仲介、不動産販売、流動化など
・マネジメント経験
- 雇用形態
-
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
650万円 ～ 1399万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,000円～
＜月給＞
440,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・1月）※過去実績…ベース4ヶ月＋業績賞与2ヶ月
■特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績2ヶ月分
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円が上限
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に行います。
＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■選択型福利厚生制度
■自己啓発支援制度
■営業手当
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝休み
夏季休暇（5日）、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、育児休暇、介護休暇、特別（慶弔）休暇
