募集要項
- 募集背景
- 「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、多様な働き方を実現するための環境整備が重要となっています。具体的には、組織規模の拡大を見越した長期的な働き方やオフィス計画、オフィスデザイン、社員が安心して仕事に集中できるためのオフィスサービスの提供に加え、当社としての価値観である経営理念・MVVの浸透、コミュニケーション活性に関する取り組みを強化してまいります。この活動を推進いただける人事総務担当を募集致します。
- 仕事内容
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■チームミッションオフィスクリエイショングループの所属するピープルサクセス部のビジョンは「働きがいと働きやすさの拡大均衡」です。その「環境」部分を物理的なモノだけではなく、会社が創る文化醸成や働き方も含めたあらゆる「環境」を創造することを担うチームです。
社員が高いパフォーマンスを発揮でき、働きがいがある状態を実現するため、
アバントの理念が浸透し、文化が醸成され、能力発揮できる「場」を新たな「オフィス」として創造すること
■詳細
・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現
・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現
・全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
・各種コミュニケーション促進施策の企画・運用
・中長期のオフィス計画の設計・実現
・東京・大阪の計2ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供
・社員の安全を守るための防災対策
■社風
自由闊達な成長企業であり、職位に関係なくフレンドリーにコミュニケーションができる社風があり、自分の意見が言いやすい職場です。役員との距離感も近く、やりたいこと、挑戦したいことがあればスピーディーに物事を進めることができます。
■組織構成
人事総務に関する役割はピープルサクセス部オフィスクリエイショングループが担当しており、
グループ長＋社員2名＋派遣社員2名の5名で活動をしています。
■このポジションの特徴
一般的に、オフィス環境整備(ファシリティ)は「総務」、働き方改革は「人事」の担当領域とされていますが、私達は社員の高いパフォーマンス発揮や働きがい向上を目的として広い意味での「環境」の創造に取り組んでいるため、その手段として総務および人事領域を横断的に担っています。
社員がどのような環境であればより高いパフォーマンスを出せるか、働きがいが向上するのか、ということを常に念頭において取り組んでいます。
総務だけでも人事だけでもない新しい取り組みのため、２つの領域へ同時にキャリアを広げることのできる他では経験のできない機会になることは間違いありません。「どうすれば社員がHappyに働けるか」を常に考え、自身の手でそれを実現いただけるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での人事または総務経験5年以上、もしくは人事総務領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上。
- 歓迎
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●事業会社での働き方改革の経験
●IT業界での人事総務の経験
●ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成に向けてともに挑戦いただける方
●他責にせず、何事にも当事者意識を持って業務に取り組める方
●論理的思考ができるだけでなく、人に対する思いやりの気持ちを持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。
※フルリモート勤務は不可となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11時～15時) 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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年収600万円 ～ 800万円（月給37万5000円～50万円）
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考：グループ長
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一次選考：グループ長
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最終選考：本部長、グループ長
※適性検査：面接前、もしくは面接後に受験して頂きます。
