募集要項
- 募集背景
- 連結会計市場から、グループ経営市場へとソリューション領域を拡大し、お客様の事業発展・企業価値向上に貢献にしていく事を目指している弊社において、更なる組織強化を見据え、部門の中核を担っていただける方を募集致します。日本のトップ企業の経営層と相対して、ビジネスを展開していく事に興味のある方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。顧客の経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、顧客の課題に応じて、アバントグループや他社のソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。
▼業務内容
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画
プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。
社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりも担当していただきます。
▼入社後の期待
・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。
・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。
・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、アバントグループ製品や業務のキャッチアップをしていただきます。
・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。
▼組織について
・事業統括本部 西日本事業部 コンサルティングサービス統括部
コンサルティングサービス1部／コンサルティングサービス2部のどちらかに配属となります。
・事業部の特徴としては、中途比率が8割で、SIerやコンサルティング会社、事業会社の経理ご出身の方達が集まる50名の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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●プロジェクトマネジメントのご経験
●会計(連結決算、個別会計、原価管理等)に関わるシステムの導入経験
●何等かの領域で主体的に責任感を持って最後までやり遂げた業務経験をお持ちの方（領域、業種、業務不問）
●顧客と直接対峙し、顧客の期待を超えるサービスを提供したい方"
- 歓迎
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●ERPパッケージの導入・開発経験
●管理会計や経営管理に関わる実務経験、学習経験
●日商簿記2級以上または2級相当
●会計が好きな方、財務データ分析など数値をみることが好きな方
- フィットする人物像
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●日本を代表する大手企業の経営層と対峙して、課題解決に没頭したい方
●環境変化や他者の意見に素直に、誠実に向き合い、受け入れることの出来る謙虚さをお持ちの方
●何事においても、当事者意識と責任感を持って、自ら主体的且つ迅速に動くことのできる方
●より高い目標へチャレンジし、向上心を持って成長することを望む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府
※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。
※フルリモート勤務は不可となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム11時～15時) 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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理論年収：500万円～1500万円
月給：357,143円～1,071,429円
内、みなし残業手当（20時間/月）：49276円～
※月20時間超過分については別途支給、理論年収950万円以上は管理監督者となるため残業手当対象外
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考：部長
↓
一次選考：部長＋グループ長
↓
最終選考：部長＋グループ長
※適性検査：1次面接後に適性検査を受検いただきます。
- キャリアパス・評価制度
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■入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。
研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。
※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。
研修内容は下記になります。
▼STEP1
簿記・IT・社内ルールなどの研修
▼STEP2
DivaSystem研修
