募集要項
- 仕事内容
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〇商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトする戦略的な採用 をサポートしていただきます。具体的には
・顧客との商談
・営業アクションの設計
・クライアント採用活動に対するコンサルテーション
・新卒採用支援メニューの販売/運用/納品
※新規のリード獲得は別チームが担当するため、新規テレアポなどはほとんど無く、商談活動に集中していただきます。
【急成長できる環境】
1．社内外のトップ人材と対峙する経験
・20代も社内経営陣との連携に加え、トップ企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります。
2．市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力
・弊社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、提案します。
3．世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験
・あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・顧客数が急激に拡大しているため、事業拡大の最前線を牽引できます。
・顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携われます。
・多様な業界の人事のパートナーとして向き合うことで、新卒採用の深い知見が身につきます。
・単にモノを売る仕事ではありません。様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます。
・企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携わることができます。よってやりがいも大きく感じられます。
・事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。
- 応募資格
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- 必須
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◆法人営業の実務経験2年以上
◆社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
- 歓迎
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・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など）
・人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
・人事経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇行動力がある方
◇自発的に考えて動ける方
◇丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方
◇急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
◇上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
◇自分でビジネスやサービスを作ってみたい方
◇クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方
- 雇用形態
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・正社員
※試用期間/有：3ヶ月（正式雇用と同条件）
- 勤務地
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・東京都渋谷区桜丘町
〈アクセス〉
JR「渋谷駅」より徒歩約5分
※受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙
・リモートワーク：可能。
※ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。
- 在籍1ヶ月までは週2日以上の出社が必要
- 在籍1ヶ月以降はリモート・出社をご自由に選択いただけます。
・転勤：当面想定していません。
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム、休憩時間：60分
・時間外勤務：有（全社平均26時間程度／月）
- 年収・給与
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年収 400万円 ～ 700万円
・月給制
・賞与：グレードに応じて支給（2月、8月）
・査定・給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・健康診断
・インフルエンザ予防接種無料
・子育て看病・介護リモートワーク制度
・子育て社員の時短勤務制度
・産休・育休制度
・各種研修（PPT・Excel・ライティング～マネジメント研修まで）
・360フィードバック＋外部コーチング
・CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）
・書籍購入補助 等
《手当》
・交通費支給(上限2万円)
・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
・出張手当
・リモートワーク手当
- 休日休暇
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・休日：土、日、祝日、年末年始
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇 など
・年間休日 125日
