人材コンサルタント・コーディネーター
RA/CA 人材紹介営業(弁護士、管理部に特化した紹介事業)
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:DFKOA-2022-1006-2
人材コンサルタント・コーディネーター

RA/CA 人材紹介営業(弁護士、管理部に特化した紹介事業)

上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
部署強化のための募集
仕事内容
弁護士・法務人材に特化した転職エージェントサービスを行っており、今回は新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく方を募集いたします!
2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。部署人数も5名と少数先鋭、そのうちの2名が営業となります。
限られたメンバーだからこそ、社内コミュニケーションを積極的に行い円滑に業務を進めています。
まだまだ整備しきれていない事も多いですが、その分新しい事も積極的に取りいれる事ができますので、今までのご経験を活かして働くことができます!

【事業部ミッション】
弁護士有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材が抱える転職への不安を取り除くとともに、⼈材採⽤の架け橋となることを通して個⼈・企業・法律事務所の成⻑に貢献する。
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【具体的には】
弁護士や法務人材に特化しておりますので、一般企業の法務部での企業内弁護士はもちろん、法律事務所への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務となります。

・新規顧客開拓、既存顧客フォロー
・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成
・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング
・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー
など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます!
上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。
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【会社の特徴】
社長を含めて経営陣が30代と若く、勢いがよく風通しの良い会社です。
また、仕事を効率的に進める為に無駄な会議を極力なくし、早く帰宅することを奨励するカルチャーです。
応募資格
必須
▽必須スキル
・人材業界での経験(求人広告/人材派遣/人材紹介 等)
・自発的な課題解決能力
・基本的なExcel、Word、PowerPointの実務経験
歓迎
・新規開拓の法人営業経験(HR関連尚可)
・法曹業界の経験(対法律事務所の営業経験など)
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■モラルや素直さがある方
■主体性・当事者意識を有している方
■自分から進んで新しい領域や手法をキャッチアップし実行できる方
■周囲の変化に対して、臨機応変に自分を変化させられる方
■事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
年収・給与
450万円 ~ 699万円
待遇・福利厚生
各種社会保険完備

交通費規定支給、役職員紹介手当、報奨金制度(四半期毎)、慶弔見舞金制度、近接住宅手当

従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度(DC)、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ・オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助など
休日休暇
年間125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏期2日
年末年始5日
その他(特別休暇)

■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
法定通り支給
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定→入社

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・自社サービス(リーガルメディア)の運営
・有料職業紹介事業(弁護士を中心とした管理部に特化した紹介)
・保険事業(子会社)
設立
2016年4月
資本金
547百万円
従業員数
約50名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目8‐8 佐伯千成ビル4階C号室
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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