募集要項
- 募集背景
- 部署強化のための募集
- 仕事内容
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「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする。」ということがリーガルメディア事業部のミッションです！・弊社が運営するサイトの営業をとして法律事務所様へ、自社メディアの広告掲載の新規営業
・テレアポをフックにした新規提案営業（オンライン商談メインですが、一部訪問営業あり）
弁護士先生（個人事業主）を相手に営業・提案をして頂きます。
営業の場合、「とにかく架電しろ！」と捉えられがちですが、我々はターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。
【日々の業務内容】
・獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立会のもと商談実施
・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理
・営業管理システム（kintone）への入力業務 等
◆入社後～1か月間はまず、基本的な知識を研修・ロープレを実施いたします。
・研修カリキュラムを基に座学での知識研修
・OJTを中心に、電話営業や社内システムの使い方等を覚えながら、上司や先輩の同行アポを通して商談の流れも理解していただきます。
おおよそ1～3か月程度での一人立ちが目標となります。
※営業未経験から活躍している社員も多数いますので教育体制には自信があります。先輩社員のノウハウを吸収し、一緒に成長していきましょう。
お客さまである弁護士のニーズや強み・弱みを把握し、最適な形で自社メディアに出稿を行い、その後も反響状況を継続的にフォローする流れで進んで参りますので、一気通貫の営業をご経験いただけます！
【やりがい】
上場企業の中核事業を創り上げていく醍醐味を味わえます。
「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にしているため、積極的な発言・提案が重視される社風があります。
【メディアのプランニングから提案営業まで多彩に関わる】
他社のメディアや広告枠を販売する代理店ではなく、自社メディアを持ち、更に直販で営業活動をする事で、メディアの立ち上げからそのメディアが収益を上げるまでの一連の流れを見ることができる点も魅力です。
♦「売って終わり」ではなく、受注した後もお客様にご満足いただけるかを非常に重要視しています。
新規開拓という営業マンで最も難易度が高く、必要とされるスキルが習得でき、
結果を出せば、年齢に関係なくマネジメントを経験できます。
- 応募資格
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- 必須
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▽必須スキル
営業経験1年以上（法人・個人は不問）
- 歓迎
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・マネジメント経験
・企業向け営業経験
・無形商材営業経験
- フィットする人物像
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■モラルや素直さがある方
■主体性・当事者意識を有している方
■自分から進んで新しい領域や手法をキャッチアップし実行できる方
■周囲の変化に対して、臨機応変に自分を変化させられる方
■事業の成長のため、周りを巻き込み推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
- 年収・給与
- 450万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
交通費規定支給、役職員紹介手当、報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度、近接住宅手当
従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ・オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助など
- 休日休暇
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年間125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏期2日
年末年始5日
その他（特別休暇）
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
法定通り支給
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→入社
