募集要項
- 募集背景
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・同社独自の建設コンサルタントサービスに対するクライアントからの評価が高く、依頼が急増しています。
・今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
・既存事業の収益増による事業拡大のため
(1)設計技術者、(2)施工管理技術者、(3)人事担当者、(4)マネージャーとして技術部門をまとめて頂ける方を募集します。
- 仕事内容
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・5年以上良好な顧客関係を維持すること(1)土木設計・橋梁設計の経験を3年以上お持ちの即戦力でご活躍いただける方を募集します。
・外注率を35%以内に抑えること
・3年以内に同じ顧客の次年度の売上額を前年の10%アップしていること
・社内技術者の80%を元受け会社の主担当レベルまで育成すること
・新橋設計、橋梁耐震補強設計、橋梁補修設計、
・道路設計全般
・河川計画、河川構造物設計全般
(2)調査を含む設計業務を安定的に受注しているため実施計画、作業員の手配、関係機関協議、現場管理、および調査結果取りまとめができる方を募集します。
(3)同社技術者(20代~30代前半)の技術指導およびマネージャーをしていただける技術者を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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(1)土木設計・橋梁設計の経験を3年以上お持ちの即戦力でご活躍いただける方を募集します。
・橋梁設計経験2年以上
・土木設計経験2年以上
(2)調査を含む設計業務を安定的に受注しているため実施計画、作業員の手配、関係機関協議、現場管理、および調査結果取りまとめができる方を募集します。
・現場管理経験2年以上
・現場作業のため年齢30代~40代
- 歓迎
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・土木設計の実務経験2年以上
・橋梁設計、または、補修設計、または、耐震補強設計経験2年以上
・建設コンサルタント業務経験2年以上
・講習会・セミナー講演経験者2年以上
・講習会・セミナー販売経験2年以上
・土木業界内での経理担当経験2年以上
・CADオペ―レーター2年以上
【あれば尚可】
・技術士、RCCMの資格(近い将来入札参加資格登録予定のため)
・普通自動車免許
・高所作業車運転技能講習終了者
- フィットする人物像
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・明確な目標を持ちつづけられる人
・自分を尊敬し続けられる人
・自己鍛錬できる人
・知的好奇心をもって探求し続けられる人
・自分の能力を信じてあきらめない人
・高い価値を与え続けられる人
・経験を活かして、さらに裁量のある働き方で活躍したい
・自分でスケジュールをコントロールし自由に働きたい
・スケジュール管理がしっかりできてプライベートを犠牲にすることなく働ける職場がいいい
・全国に飛び回って活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 土木設計実務者、現場管理者 、技術管理マネージャー
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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大部分がリモートワークです。
フレックスタイム制(コアタイム 10時~16時、標準労働時間1日8時間)
9時~18時で働いている社員が多いです。
9時は15分程度の朝礼を行いその日作業内容を報告してもらっています。
- 年収・給与
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年俸制400万円~
(資格保有により昇給あり)
- 待遇・福利厚生
- 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
- 休日休暇
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休日 4週間通じて4日(目安)以上
休暇 入社6カ月~5年6カ月未満:10日、11日、12日、14日、16日、18日
入社から6年6カ月で年間20日(法廷年次休暇)以上(但し、退職のための有給は含まず)"
- 選考プロセス
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・選考はオンラインにて実施いたします。
・オンライン選考を通過された方には、別途最終面接のご案内をいたします。
【オンライン選考の流れ】
STEP1 履歴書・職務経歴書をPDF形式でアップロードしてください。
STEP2 個性診断を受験してください。
STEP3 リーダーシップや人間関係に関する3つの質問に答えてください。
STEP4 弊社からの質問に回答する形で、動画(30秒~1分)を投稿してください。
※動画はスマホの自撮りで大丈夫です。
※合格された方には、採用担当者から二次選考のご連絡をします。