募集要項

募集背景: 大同信号は1949年設立の「鉄道信号システム」に関する「ものづくり」の会社です。
日本のすべての鉄道輸送の安全と効率性に関わる「鉄道信号製品」の開発・生産から、設置・保全までをトータルにサポートし、日本国内のみならず、海外にも製品を展開しています。
さらに、当社ならではの発想と独目の技術・ノウハウを、鉄道という領域を超えた産業機器分野にも展開しており、大型プラントの制御システムから特殊車両の制御装置、エネルギー監視装置など様々な分野に進出しています。
鉄道信号システム業界は市場の国際化と時代のニーズの変化、さらには５Gのような基盤技術の革新など新しい時代を迎えつつあります。今後のさらなる事業拡充に向け、新たに仲間に加わっていただける方を募集しています。

仕事内容: 鉄道輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ハードウェアの設計・開発をお任せいたします。
・ユニット設計
・電気電子回路設計
・FPGA設計
鉄道（電車や新幹線）の安全な運行を支えている装置の【ハードウェア設計・開発】をお任せします。
「鉄道の安全運行を支える装置」のハードウェア設計・開発をしていただきます。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。
テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。

＜ある1日の流れ＞
ソフト・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、以下の流れに沿ってお客様のニーズに合った製品開発を進めます。
《製品化までの一連の流れ》
▼お客様との打ち合わせ
▼仕様検討
▼基本設計
▼詳細設計
▼実装（工場・協力会社への依頼）
▼試作品の評価
▼実地試験
▼本稼働
▼納品後のサポート

応募資格

年収・給与: 年収500万円以上、月給24万円以上

年収例：32歳・538万円／35歳・598万円
（※上記年収は初年度年収イメージです。）

■賞与：年2回／6月・12月（前年度実績5か月分）
※業績連携／入社初年度の6月は寸志支給
■昇給：年1回（4月）
■残業代100％支給（1分単位）

待遇・福利厚生: ・財形貯蓄
・退職年金（確定給付企業年金制度）
・従業員持株会
・共済会
・慶弔災害見舞金
・奨学会
・ジョブ・リターン制度
・選択型福利厚生サービス（ベネフィット・ワン（ベネフィット・ステーション）など）
・各種クラブ（野球・バスケット・ゴルフなど）

休日休暇: 年間休日129日（完全週休二日制）

■休日：土日祝日、GW・夏季・年末年始・有給休暇・産前産後休暇・育児、介護・慶弔休暇・積立
■有給休暇：初年度12日（勤続年数に応じ増加／勤続6年目には20日）

会社概要

事業内容・会社の特長: ・鉄道信号保安装置の製造、修理並びに販売。
・電気機器その他機械器具の製造、修理並びに販売。
・鉄道信号保安装置、電気機械器具の設置工事並びに修理工事。
・不動産の賃貸。