人事(採用・労務・教育など)
【人事総務部長候補(将来の役員候補)/海外積極進出】業界トップクラスシェア/大手老舗食品メーカー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月5日~10月18日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6306人が紹介する320626件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2022/10/05 ~ 2022/10/18)
人事(採用・労務・教育など)
【人事総務部長候補(将来の役員候補)/海外積極進出】業界トップクラスシェア/大手老舗食品メーカー
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
事業拡大に伴い
仕事内容
-
多くの有名ブランド商品を世に輩出し、
創業100年以上となる大手老舗食品メーカーとなります。
老舗会社ながら自由な風土を持ち、主体的に業務に取り組める環境です。
現在、人事部門責任者不在となり、
役員および財務経理部長が兼任をされている領域ですが、
更なる成長に向けて組織・労務体制の再構築をしていくため
人事総務(特に労務)の責任者として、
主体的に事業部構築・業務構築をしていただける方を募集しています。
【具体的には】
◆人事総務領域の業務設計・仕組化
◆報酬・評価制度の再構築
◆福利厚生、社内制度の整備
◆コンプライアンス体制の構築
◆労務関連の精度設計(社員の勤怠、住宅制度、役職定年・嘱託など)
◆部門のマネジメト など
応募資格
-
- 必須
-
◆工場を持つ年商100億円以上のメーカーの人事総務経験がある方(人事労務の経験必須)
◆人事総務部門でのマネジメト経験がある方(5名以上)
- 歓迎
-
◆社会保険労務士の資格をお持ちの方
◆食品メーカーでの人事総務経験がある方
◆工場労務の経験・知識をお持ちの方
- フィットする人物像
-
◆同社の企業理念・考え方に共感でき、中核人材として事業を推進して頂ける方
◆業務効率化・生産性向上に責任を持ち、全社最適化に向けて邁進できる方
◆高いレベルでの経営的観点から意思決定が出来る方
◆マネジメント主体ではなく、自ら営業活動に臨める方
◆未整備の人事総務部門を自らが手を動かすことで改革できる方
雇用形態
-
正社員試用期間:3カ月
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
8:50~17:30(所定労働時間:8時間)※休憩60 分
年収・給与
-
700万円~1000万円
※前職考慮の上、決定いたします。
待遇・福利厚生
-
◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆地域手当
◆営業手当
◆家族手当
◆役職手当
◆資格手当(TOEIC730点以上:月額8万円支給)
◆単身赴任手当
◆持家融資制度
◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆従業員持株会
◆保養所
◆福利厚生サービス
◆自己啓発制度
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 禁煙/同措置 全面禁煙
休日休暇
-
◆週休2日制(土、日)
◆GW休暇
◆夏季・冬季休暇
◆有給 ・慶弔休暇
※年間休日112日
選考プロセス
-
書類選考⇒1~3次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員としての採用の場合は選考が多くなる場合がございます。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
多くの有名ブランド商品を世に輩出し、
創業100年以上となる大手老舗食品メーカーとなります。
最近では業界に先駆けて新商品を開発し、同社の主力商品になっています。
老舗会社ながら自由な風土を持ち、主体的に業務に取り組める環境です。
【事業内容】
◆加工食品製造販売
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。