募集要項
- 募集背景
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【「自然と共生し住みやすいまち」生駒を作る。】
「自分らしく輝けるステージ・生駒」の実現に向けて、多様な暮らし方や働き方が叶うまちづくりを進める生駒市。
その中でも土木職は、学研高山地区第２工区をはじめとする暮らしを支える都市基盤の整備や更新、市内路線バスの支援や利用促進などの持続可能な「公共交通ネットワーク」の形成、道路新設改良事業や水道施設の長寿命化を進めたり、インフラ設備の整備や維持管理など市民の「当たり前」の暮らしを支えています。
日常生活を支えるとともに、まちの財産として次の世代に残していく。誰もが安心して暮らせるまちを目指し、あなたの専門的な視点を生かして、市民の日常生活を支えてみませんか。
- 仕事内容
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生駒市の土木職員として、まちの道路や水路、交通安全施設（カーブミラーなど）の計画から発注、施工、管理までの段階を一貫して手がけます。安全なまちづくりに貢献できる仕事です。＜安全に暮らせるまちを、守ります＞
土木職に配属し、道路や公共水路の整備や、交通安全施設（カーブミラー・ガードレールなど）の設置・管理などをお任せします。
＜生駒市で働くポイント＞
◆前向きな姿勢を歓迎する環境です。
生駒市役所のミッションは、「このまちで暮らす価値を、ともにつくる」。そのため、1人ひとりの「まちをもっと良くしよう」という思いが歓迎されます。
◆計画から管理まで、一貫して関われます。
市民の方々からの要望をうけて、計画～完成後の管理まで全てに関与します。専門の事業のみを行う民間企業とは違ったやりがいを感じられるでしょう。
＜具体的な業務内容＞※下記は一例
【設計】国道や県道などをのぞいた市内の道路や水路、カーブミラー・ガードレールなどを設計します。道路を走る車の速度やコンクリートの強度などを考慮し、必要な形や長さを指定して図面を作成します。
【発注】実際の工事は市内の建設企業に発注するため、入札までの手続きを担当します。
【現場管理】現場の代表者と連携し、進捗などを確認。現場と設計での認識のズレを調整する役割も担います。
【交通安全施設の管理】市民から「台風でカーブミラーの向きが変わった」「事故があった」などの連絡をうけ、現場へ。簡単な作業は自分で対応し、複雑なものは業者を手配します。
【その他】市民や自治体から工事の要請をうけて実行の必要度合いを検討したり、工事に関わる機関や住民に連絡したりといった仕事もあります。また、災害時の道路の復旧作業も管轄です。
＜業務の進め方＞
・設計を含むデスクワークが7～8割、現場対応などでの外出が2～3割です。
・工事は原則、年度内に終えるように年間計画を立てます。
・工期は規模によって様々。3ヶ月～半年ほどの場合が多いです。
※県域水道の一体化に伴い、奈良県広域水道企業団に出向となる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
■民間企業等における職務経験が令和6年4月1日時点で一定年数（※１）以上ある人
■高卒以上（昭和54年4月2日～平成11年4月1日生まれ）の方。
■「土木に関する職務経験」を3年以上お持ちの方。
■高等学校以上の「土木専門課程」を卒業した方。もしくは土木施工管理技士1級または2級の資格を有する方。
（※１）一定年数・・・大学卒３年以上、短期大学卒５年以上、高等学校卒７年以上
※地方公務員法第16条に該当の方は受験不可
- 歓迎
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＜幅広い方からのご応募を歓迎いたします＞
・第二新卒～社会人経験10年以上の方まで、幅広く募集します。
・就業ブランクがある方も、ブランク期間を除いた計3年以上のご経験があれば、ご応募いただけます。
- フィットする人物像
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＜向いている人＞
■“まちを良くしたい” という気持ちを抱ける方。
市民の方々から直接要望をうけて、それに応えていく仕事です。たとえ誰にも気づかれないような仕事でも、必ず生駒市に貢献できているため、「まちをもっと良くしたい」「人の暮らしを支えたい」という方ほど、この仕事にやりがいを感じられるでしょう。
＜向いていない人＞
■決まった仕事だけを頑張りたい方。
1つの業務だけに集中できる仕事は少なく、常に次の行動を考えたり、別の業務と並行して進めたりする必要があります。また、国の方針なども常にバージョンアップしていくため、「ずっと同じやり方で進めたい」という方にも不向きです。
- 雇用形態
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■常勤職員（任期なし）
※入職後、6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。
※常勤職員とは、フルタイムで勤務いただく働き方です。今回は、民間企業でいう「正社員」としての採用です。
- 勤務地
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生駒市役所（本庁）／奈良県生駒市東新町8番38号
※転勤はありません。生駒市に腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。
※U・Iターン歓迎。
【交通】
近畿日本鉄道 奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒駅」より徒歩4分
※マイカー通勤が可能ですが、駐車場は自身で手配。
- 勤務時間
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8：30～17：15（実働7時間45分、昼休憩1時間）
＜残業は月平均12時間◎＞
日々、18時前には退社している職員が多いです。また、有給休暇を時間単位で取得し、家庭との両立をしている職員もいます。
- 年収・給与
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年収400万円以上
月給22万6,000円～42万円
※残業代は別途全額支給いたします（管理職を除く）。
※上記はいずれも年齢やご経験、能力を考慮の上で決定いたします。
※上記はいずれも現時点の条例に基づいていますが、採用前に給与改定があった場合には、その定めによります。
〈年収例〉
420万円／25歳（入職4年目）
540万円／32歳（入職11年目）
820万円／45歳（入職24年目）※管理職と想定して算出
※上記は、各種手当を含めた目安です。最低額を保証するものではありません。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月、昨年度支給実績4.5ヶ月分）
通勤手当（月5万5000円まで）
奈良県市町村職員共済組合
厚生年金
地方公務員災害補償基金
職員互助会に加入
移転料（採用に伴い市外から市内へ転居した場合に、一定条件のもと補助）
時間外手当
出張手当
扶養手当（配偶者／月6500円、子1人につき／月1万円）
住居手当（上限月2万8000円）
退職金
私服勤務可
マイカー通勤OK
エコ通勤（自転車での通勤距離が2km以上ある場合、距離に応じて補助）
市役所内禁煙
資格取得助成制度（規定の資格取得にかかる費用を上限2万円まで補助）
人間ドック助成金（共済組合、職員互助会よりそれぞれ5,000円）
管理職手当（管理職の場合）
◆柔軟な働き方の導入を進めています。
勤務日数や勤務時間、勤務地、担当業務の特殊性などを考慮の上、一定条件のもと副業やテレワーク、時差出勤などが可能です。
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
完全週休2日制（土・日） ※休日出勤する場合は、振替休日を取得できます。
祝日
年末年始休暇
夏季休暇（6日間）
産休・育休（取得・復職実績あり／男性の育休取得事例も多数）
年次有給休暇（年間で20日／時間単位での取得も可能）
介護休暇
慶弔休暇
結婚休暇
病気休暇
出産休暇
育児参加休暇
子の看護休暇
部分休業（1日を通じて2時間の範囲、30分単位／中学校就学前までの子を養育する職員が対象）
※6日以上の連休を取得可能です。
- 選考プロセス
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▼STEP1
エントリー（受付期間：令和6年9月23日（月・祝）～10月20日（日））
▼STEP2
第1次試験：書類審査＋筆記試験（SPI3）（筆記試験の実施日：令和6年11月上旬～中旬を予定）
▼STEP3
第2次試験：面接試験（実施日：令和6年11月中旬を予定）
▼STEP4
第3次試験：適性検査＋面接試験（実施日：令和6年11月下旬～12月中旬を予定）
▼STEP5
内定
【1】エントリー（受付期間：令和6年9月23日（月・祝）～10月20日（日））
■まずは当ページよりエントリーをお願いします。エントリーが確実に行えたかどうかは各自で必ず確認してください。
■「Talent Palette」のページでの申し込み
生駒市公式HP内の「職員採用試験」
（https://www.city.ikoma.lg.jp/saiyo/0000036150.html）にある「申込はこちら」のリンクから、「Talent Palette」のページへアクセスし、お申込みください。申込画面では、受験職種や志望動機等の文章の入力も必要ですので、必ず事前に画面で入力項目・注意事項を確認し、入力内容を準備した上で、お申込みください。
※必ず令和6年10月20日（日）の23時59分までに「Talent Palette」での申し込みまでお済ませください。
※「Talent Palette」で受験申込を行い「以上で申込は完了になります。」の画面が表示されると「申込確認メール」が自動送信されますので届いたことをご確認ください。「申込確認メール」が届かない場合は、申込ができていない可能性がありますので生駒市職員任用試験委員会（saiyou@city.ikoma.lg.jp）にお問い合わせください。
※１次試験の書類審査は、「当ページ」と「Talent Palette」の両サイトで申込完了随時行います。登録内容を精査したうえでエントリーしてください。
※申込入力事項等に不備があるときは、受付できない場合や再提出をお願いする場合があります。この場合、改めて申込入力していただくことになります。このときに生じた遅延、使用される端末や通信状況の障害による遅延、その他の理由で所定の期間内に受付不可となった場合、当事務局は一切責任を負いませんので、受験手続きは必ず日時の余裕を持って行ってください。
【2】第1次試験：書類審査＋筆記試験（ＳＰＩ3）（筆記試験の実施日：令和6年11月上旬～中旬を予定）
■書類審査は、当サイトＷｅｂ履歴書と「Talent Palette」の内容にて行います。
■筆記試験（ＳＰＩ3）の対象者は、書類審査の結果により決定します（10月下旬発表予定）。11月上旬～中旬の約2週間のうち、受験者が選択する日時で実施します。
■筆記試験の受検案内、第1次試験の合否通知及び第２次試験の案内は、申込時にご入力いただいたメール宛に通知します。
【3】第2次試験：面接試験（実施日：令和6年11月中旬を予定）
■オンラインで面接を実施します。
■第2次試験の合格通知及び第3次試験の案内は、申込時にご入力いただいたメール宛に通知します。
【4】第3次試験：適性検査＋面接試験（実施日：令和6年11月下旬～12月中旬を予定）
■適性検査は11月下旬のうち5日間程度のうち受験者が選択する日時で実施します。各自パソコン又はスマホから受検をお願いします。
■面接試験は令和6年12月上旬～中旬の土曜日又は日曜日を予定しています。
※試験結果は生駒市ホームページ（https://www.city.ikoma.lg.jp/saiyo/）に合格者の受験番号を掲載し、申込時にご入力いただいたメール宛に通知します。
※採用選考に関する提出書類は一切お返ししません。
※郵送や持参での申込はできません。
■応募受付方法
当ページと「Talent Palette」の両方でエントリーしてください。
■連絡先
〒630-0288
奈良県生駒市東新町8番38号
担当／総務部人事課
TEL／0743-74-1111
■採用ホームページ
生駒市役所 私たちと一緒に働きませんか？
https://www.city.ikoma.lg.jp/saiyo/
