募集要項
- 募集背景
-
同社は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える大手日系医療機器メーカーとなります（東証スタンダード上場）。
今回の求人内容は、同社グループが使用している各種基幹システムに関して、現場からのシステム改善要求、機能追加オーダー等に対応するプロジェクト管理をお任せします。特にシステム更新プロジェクトが進行予定であり、生産管理システム・ネットワークの保守・管理、財務会計システム、管理会計システム、受発注システム、・購買管理システム、ロジスティクスシステムなどにも関わって頂き、経営層の近くで、情報システムの在り方を企画・提案頂きます。
募集の背景としては、部門強化に伴う「増員」となります。配属部門は「経営システム部」となり、社内システム取り纏めの管理職としてのご活躍を期待しています。
- 仕事内容
-
管理職として、社内基幹システムの保守・維持管理、更新プロジェクトのマネジメント、教育支援などをお願いします。具体的には
• プロジェクトタスク遂行
RFP、PMO、業務要件取り纏め(要件定義書・業務フロー作成)、UAT取り纏め、シナリオ作成・テスト実施、教育支援
• 基幹システム保守・維持管理
• 課内人材育成、課内業務進捗管理
- 応募資格
-
- 必須
-
・基幹システムの企画、導入、運用保守のプロジェクト管理経験（3～5年）
・RFP、またはプロジェクト計画書の作成経験
- 歓迎
-
・事業会社での社内SE経験
・プロジェクトマネジメント経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性がある方（プロジェクトマネジメント経験）。
・自分で考える、課題を可視し、それを要件定義に纏められる能力。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
-
東京文京区本郷3丁目
- 勤務時間
-
・9:00~17:30
（標準労働時間：7時間30分、休憩時間：60分（12～13時））
・時間外労働：有（月平均20～30時間）
・テレワーク（在宅）：有（週1回程度）
・時差出勤：有
- 年収・給与
-
入社時想定年収：550万円 ～900万円
＜賞与＞
・年2回（7・12月）
・基本給の6.5ヶ月（※2022年実績による）
- 待遇・福利厚生
-
・定年：60歳
・退職金制度
・厚生年金基金
・財形貯蓄、社員持株会、企業年金
・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり
・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選）
- 休日休暇
-
・年間休日：130日
・有給休暇（10～25日）
・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日）
・夏期休暇（連続5日）、年末年始
・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など）
- 選考プロセス
-
■書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接・適性検査(性格検査）⇒ 内定
・一次面接：部門面接（60分程度）
※WEB面接、対面面接いずれも可、ご相談ください。
・二次面接：役員面接（60分程度）
※東京本社で実施します
・性格検査：（10分）
