経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
【CEO・COO候補】眉毛サロン(メンズ・レディース)事業責任者ポジション募集!
掲載期間:24/04/15~24/04/28求人No:FQCHB-growbing-000000
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

【CEO・COO候補】眉毛サロン(メンズ・レディース)事業責任者ポジション募集!

株式会社GROWBING
ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
弊社はメンズ眉毛サロン「眉毛の王様」を直営20店舗展開しており、業界NO.1のシェアを誇っております。加えて、レディース専門の眉毛とまつパサロン「アイナチュール」を新規事業で立ち上げ中で、2023年に店舗数50店舗を目標に男女ともに業界NO.1を取りたいと思っております。近年、急速に眉毛の領域の事業が伸びており、アートメイクやアイブロウサロンが都心部を中心に拡大してます。眉毛市場の需要の伸びに後押しされる形で、異業種からの参入でしたが立ち上げから2年間で20店舗まで拡大することができました!眉毛サロンを合計100店舗以上展開し、世の中に対して眉毛サービスを通じて価値を提供していきたいと思っております!
本部組織は構築できており、優秀な幹部や事業責任者はいるのですが、今後も美容健康領域で新規事業を立ち上げていく戦略を考えているにあたり、経営の指揮を執るTOP人材を採用する必要性を強く感じました。次の成長ステップとして1人で複数社の経営指揮を取るのは難しいため、会社の成長を考えた時に経営責任者候補(CEO・COO)にジョインしてもらうことが弊社の規模拡大の重要命題だと考えております!
仕事内容
年間300%以上の成長目標志向型で拡大し続ける事業作りのため出店・採用・PL・CF計画作成から管理、マネジメントをお任せします
弊社は「眉毛・アイブロウ市場において男女ともにNO.1企業になる」ことをミッションとしています!
理念と会社の方向性の軸は "眉毛・アイブロウ" の成長市場!

以下の2つの会社(事業)を展開中!
・メンズ眉毛サロン「眉毛の王様」直営20店舗展開 ※業界NO.1
・レディース眉毛サロン「アイナチュール」新規立ち上げ中 ※50店舗展開目標

上記いずれかの会社のトップランナーの事業経営を担っていただきます!

▼業務内容
目標設定した計画値を達成するためのトップマネジメントのみを実行
・計画策定(PL/CF/出店/採用/人員)
・組織マネジメント/組織ビルディング
・利益アップ施策の実行
・戦略立案
・優秀な人材採用
応募資格
必須
・事業長としてのPL管理とマネジメント経験(経営経験)
・CEOやCOOを務めたご経験
歓迎
・マーケティング経験2年以上
雇用形態
役員または正社員
ポジション・役割
代表取締役社長 経営・事業責任者
勤務地
東京都
※新宿と六本木に2つのオフィスがございます
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
600万円 ~ 1200万円 ※応相談
年俸制
年2回昇給 ※規定あり
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(上限2万円/月)
休日休暇
年間休日126日
完全週休二日制(土日祝)
有給
夏季休暇3日間
年末年始休暇(12/31~1/3)
選考プロセス
一次審査:書類選考

▼面接2回
カジュアル面接
最終面接

会社概要

社名
株式会社GROWBING
事業内容・会社の特長
設立当初の1期目は、月間1億以上の売上を誇るネット広告の代理店でした。しかし、to C向けに美容健康関連商品をセールスする完全成果型のビジネスモデルで爆発力は凄まじいものがありましたが、媒体動向・市場・組織作りの観点から事業安定性に欠けておりました。2期目に入った頃にリアル店舗ビジネスに魅力を感じ、これから伸びる市場として眉毛サロンに目をつけ、経験・ノウハウ0の状態で飛び込み、事業開始から数ヶ月して事業の選択と集中を実行し、完全に事業を1本化。メンズ眉毛サロン「眉毛の王様」を直営20店舗出店し、業界NO.1のシェアにしたことでレディース市場への横軸の戦略で眉毛・アイブロウという成長市場において100店舗以上展開するトップ企業になるべく、進化し続けている企業です。
設立
2019年11月
従業員数
50名

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社GROWBING
設立
令和1年12月16日
資本金
10000
代表者名
倉田将希
従業員数
35名
事業内容
メンズアイブロウサロン運営
事業所
本社
〒160‐0023 東京都新宿区西新宿七丁目16-13 末廣ビル202
ホームページ
https://rank-up-mens.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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