募集要項
- 募集背景
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【当社について】
当社は、「Make Everyone Happy with IT Solutions」という理念のもと、
企業向け業務システムの開発を中心に行っているソフトウェア会社です。
私たちが最も大切にしているのは「リスペクト」と「チームワーク」。
社員同士が互いを尊重し感謝し合うことで、最高のチームを作り、
お客様に最高のサービスを提供することを目指しています。
【募集背景】
創業以来黒字経営を続けている当社では、今後さらなる事業拡大を目指しています。
そのためにより強固な組織づくりをし、より多くのお客様から信頼を得られるよう、
プロジェクト管理と若手社員の成長を促していただける方を募集します。
- 仕事内容
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マネージャーとして、要件定義～運用保守まで一貫した業務アプリケーション開発プロジェクトの管理、若手社員のヒューマンマネジメントをお任せします。受託開発メイン、その多くがエンドユーザー直の案件です。当社では、システムインテグレーション事業とERPソリューション事業をメインに展開しています。
ご依頼頂いたお仕事は100%受託開発、そのうちの90%以上がプライム案件です。
お客様との仕様調整からシステム稼働後の保守・メンテナンスまで一括にて請け負う事のできる体制は、
創業当時からのこだわりです。
その為、エンドユーザー様との直接のお取引きや、大規模プロジェクトでのメインカンパニーとしてのお仕事が大多数を占めています。
【具体的にお任せしたいこと】
・受託開発案件にてPMとして携わっていただく
・お客様業務ヒアリングや要件定義など上流工程から詳細設計など
・チームメンバーの評価や育成までを担当
業務システム開発案件全般をお任せし、
チームメンバーの評価や育成まで携わっていただきたいです。
【身につくスキルやできること】
・裁量権を持ったプロジェクト運営ができる
・人材育成、組織開発に携わることができる
・社員およびパートナーで構成されるプロジェクトをまとめられる
・お客様との交渉力が身につく
・製造業の業務知識がつく
【案件例】
・製造業向け生産管理
開発環境：Linux、Java、Oracle、PL/SQL
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト
（1年間・50人月）
・金属加工業向け成分分析結果管理
開発環境：Windows、 VB.NET、Oracle
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト
（6ヶ月間・10人月）
・食品小売向け直販サイト
開発環境：Linux、Java、MySQL
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト
（10ヶ月間・45人月）
・保守サービス管理
開発環境：Linux、 ASP.NET Core、Vue.js、PostgreSQL
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト
（8ヶ月間・30人月）
【開発環境】
OS：Linux、Windows
言語：Java、C#、JavaScript、TypeScript、VB.NET
DB：SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQL
フレームワーク：ASP.NET、Spring Boot、Vue.js
ソースコード管理：Git
プロジェクト管理：Redmine、GitLab、Backlog
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発経験5年以上
（設計、開発工程経験あり）
・3人以上のプロジェクトのPM経験
- 歓迎
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・ヒューマンマネジメントのご経験
・製造業、流通業等の業務知識
・インフラ関連知識
- フィットする人物像
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・弊社のビジョン・行動指針に共感する方
・明るい対応ができ、コミュニケーションを取るのが好きな方
・SEの経験を活かしてスキルアップ、キャリアアップしたい方
・チャレンジする意欲をもって仕事に取り組める方
・会社と共に成長してくださる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月間（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
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年収：650万～800万
月給：430,000円～530,000円（残業代別途支給・ただし管理監督者で採用の場合は支給なし）
賞与想定（7月・12月）：基本給の5ヶ月分+役職手当／年（2023年度実績）
業績連動賞与あり（2020年・2021・2022年実績）
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限：3.5万円/月）
・社会保険完備
・ベネフィットステーション加入
・確定拠出年金補助あり
・リフレッシュ休暇制度
・資格取得支援制度
・チームランチ補助制度
・社内図書館
- 休日休暇
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・土日祝日（完全週休二日制）
・夏季休暇（3日間）
・記念日休暇（入社直後に1日付与）
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談 （まずは当社の事業内容や、お任せしたい業務をざっくばらんにお伝えできればと思います）
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面接 1回 （基本的にはオンラインでの面接を予定しております）
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内定
- キャリアパス・評価制度
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・人事評価
半期ごとに評価 昇給年1回（12月）
・キャリアパス
PG → サブリーダー（主任） → リーダー → マネージャー（課長）→ GM（部長）
