募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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担当するセンター全体における、収支管理・在庫保全・情報保全・倉庫内作業管理・スタッフ労務管理の責任を担います。・担当するセンターのPL管理（作業原価の予算策定、実績管理）
・安全・品質・作業効率の向上施策・プロジェクトの立案ならびに実施
・組織体制構築と社員の採用・労務管理・育成・評価およびマネジメント
・他部署/他チーム間の調整及び共同プロジェクトの牽引
・外部折衝（派遣会社、配送会社、資材会社、施設管理会社など）
- 応募資格
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- 必須
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・物流センターでのセンター長または準ずる経験を有している方
・ピープルマネジメント経験（評価、労務管理など）
・ビジネスレベルのOAスキル（メール、Excelを多用）
- 歓迎
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・EC物流経験
・サプライチェーン業務経験
・安全衛生管理者、衛生管理者（第一種/第二種）、防火管理者、フォークリフトなどの資格保持者
・物流管理システムの要件定義、これに準ずる業務フローの作成
- フィットする人物像
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自らが経営視点を持ち、センター全体の運営に関わる業務に於いてチームメンバーと共に責任を持ち実行できる方
現場と改善活動が好きで、数字に強い方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- ９時～１７時
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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雇用形態：正社員（試用期間3カ月）
契約期間： 期間の定め無
給与：業務の経験、能力、スキルを考慮の上、当社規定により決定
賞与：年2回（6月・12月）、会社及び個人の業績により支給
社会保険完備： 健康・厚生年金・雇用・労災
退職金：制度有り
- 休日休暇
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完全週休2日制（担当業務・時期等により、シフト制による土・日・祝日の出勤の可能性有）
夏季冬季休暇、年次有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)1次面接
(3)SPI（Webの適性検査）
(4)最終面接
