募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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地域推進営業として下記ミッションを担う全国エリアのメンバーを管理し、目標達成に導いて頂きます「在宅ホスピス」を提供する同社にて、地域推進営業として下記ミッションを担う全国エリアのメンバーを管理し、目標達成に導いて頂きます。目標から逆算して現状課題と打ち手を策定しチームを牽引する役割を担います。
新規地域に施設展開するにあたり現地の中核病院との利用者獲得促進、及び永続的に紹介が来る関係性構築や体制作り。
新規出店地域を検討するための、病院・提携医療機関選定、薬局等の連携先のリサーチ、マーケティング。（永続的に中核病院が紹介してくれる体制が来るかの見立てを含む）
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
＜必須＞
メンバーを管理しチームで掲げる目標をやり遂げるコミットメント力の高い方
多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方
自社・市場・競合の対策等を踏まえた営業戦略の策定経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（ 東京都中央区東日本橋）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩 60 分）
- 年収・給与
- 想定年収：700～1000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険に加入
・定年65歳
・退職金制度なし
・報酬改定：報酬更改：年2回
・業績評価：年2回（4月・10月）
・転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI→２次・最終面接→内定
・SPI、適性検査実施予定
選考プロセスは変更になる場合があります
