募集要項
- 募集背景
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1999年の創業以来「世界に誇れる企業を作ること」、そして「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指してきました。
近年、大手クライアントを中心としてこれまでに培ってきた実績が評価され、順調に業績を拡大しております。今後も増加し続けるニーズに対応していくため、組織体制の強化を図るべく新たなメンバーを募集します。
私たちは、企業としても人としても、成長を続けることが必要だと考えています。新しい価値を生み出すために、常にポジティブに、チャレンジ精神を持って、恐れず前に進む。そのプロセスを楽しめる人、オロと一緒に成長していきたいと思える方をお待ちしています。
【こんな方が活躍できます】
・クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どこに提案要素があるか判断し成功に導ける方
・クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブル発生時にも適切な対応できる方
・担当クライアントの案件の種類を広げることができる方
・コミュニケーションスキルが高く、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる方
・受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる方
- 仕事内容
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広告、制作、開発、サービスなど幅広い分野で知見を活かせる！大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持っているマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させることをミッションとした業務を、幅広く担っていただきます。
クライアントのビジネスを深く理解し、社内外のメンバーと共にマーケティング課題の解決に向けた企画を創り上げていきます。
具体的には…
◎情報収集、仮説立案
-ヒアリングから課題の本質を捉え、施策に向けた仮説を立てていきます。
◎調査、分析
-仮説をもとに、現状課題の調査や過去施策、競合の分析などを行います。
◎企画、提案
-施策の目的や期待する成果、具体的な施策内容を盛り込んだ実行プランを提案します。
◎プロジェクト管理
-施策実行中もPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けます。
クライアントのパートナーとして良好な関係を築けるコミュニケーション力と、目標数字を達成するための強いマインドが必要不可欠です。
また、あなたのご意向や得意スキルに合わせて、スペシャリスト系、マネジメント系を選択して業務を担っていただくことが可能です。
【所属組織について】
営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です。20代後半～30代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。
【オロの強み】
◎専門領域のスペシャリストと共に、より高度な提案ができる
メディアプランニング、データ分析、WEB、クリエイティブ、エンジニアリングなどの専門領域のスペシャリストが揃っています。スペシャリストと共に企画を考えたり、プロジェクト構成を組み立てたりすることが出来、企画提案のプロフェッショナルであるアカウント職として、より高度で最先端のデジタルマーケティングを提案・実行することができます。
◎一気通貫でクライアントをサポートできる
クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験をお持ちの方
・デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験（3年以上）
・マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験（3年以上）
- 歓迎
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・プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験
・マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど）
・ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見
【こんな方とぜひ一緒に働きたいです】
・人前で説明・提案することを楽しめる方
・大規模な企業に対して営業したい方
・相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方
・社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方
・自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクできる方
・マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月（試用期間中の待遇に変動なし）
- 勤務地
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東京本社：〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
西日本支社：〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4-4-1 日生伏見町ビル本館7階
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
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★給与は、保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上決定します。
【東京本社勤務】
・年収：750～1000万円
・月給：62万円以上（基本給537,100円、固定残業代82,900円）
【西日本支社(大阪)勤務】
・年収：620～820万円
・月給：52万円以上（基本給450,480円、固定残業代69,520円）
※固定残業時間：20時間 ※超過分については別途支給
※管理監督者の場合は、残業代の支給はありません。
・給与改定：年2回（4月・10月）
・試用期間：3ヶ月（用期間中の待遇変動なし）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・制度】
・各種社会保険完備
・選択的週休3日制「サンライフ」
・子育て支援勤務制度「コアライフ」
・副業可
・従業員持株会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・同好会制度
・Oron
・Make The Vision/Venture Program
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設
【諸手当】
・通勤手当：実費支給（月30,000円まで）
・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円
・外勤手当：外勤1時間につき50円を支給
・通信費手当：社用携帯・通信費として3,000円を支給
・扶養手当：18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円
・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、月1,000円
・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円
【就業の場所の変更の範囲】
会社の定める場所
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
- 休日休暇
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＜休日＞
・通常
完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：１２０日前後
・サンライフ
週休３日制（土、日、選択した曜日、祝日、年末年始）
年間休日数：１７０日前後
＜休暇＞
・年末年始休暇
・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・結婚休暇（入籍日から1年以内5日間付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 など
※弊社では年次有給休暇の取り方を柔軟にするため、年休を1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。
- 選考プロセス
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１．書類選考
２．面接3～4回＋テスト
３．内定
※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います。
※各選考の所要時間は、1時間～2時間程度です。
※選考過程において、ご本人の同意を得たうえでリファレンスチェック・バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。
