募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
『生活総合支援』をテーマに様々な事業を展開する当社。他社が真似できない商品力や施工方法があり、今では売上高150億円に迫る企業へと成長しました。
おかげさまで売上高や営業利益は共に右肩上がりの成長を遂げることが出来ており、2021年は更なる組織拡大を考えております。完全週休2日制(年間休日120日)や月給30万円～40万円スタートなど、働きやすい環境も整え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かして未来の『オンテックス』を共に創る皆さんを募集しています。
- 仕事内容
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■木造からRC造、鉄骨造に至るまで、あらゆる戸建住宅の塗装・防水工事、オール電化、増改築工事、エコリフォーム等の提案営業です。《当社のリフォームアドバイザー》
※基本は個人ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。
■木造からRC造、鉄骨造にいたるまで、あらゆる戸建住宅の塗装・防水工事、オール電化、増改築工事、エコリフォームなどの提案営業をお任せします。
<具体的な仕事内容>
仕事は下記のステップです。
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(1)訪問営業
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(2)商談
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(3)契約
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(4)社内ミーティング
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(5)工事
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(6)工事完了
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<営業手法>
住居のオーナー様へ直接訪問します。
ノルマはありません。 (自身で設定する目標はございます)
※基本は個人営業ですが、 法人 (マンション・工場・倉庫など) への営業もあります。
<商材サービス>
当社の商材、サービスは自社開発の外壁材 屋根材の施工や、 キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。
<主な顧客>
・個人宅をお持ちのお客様
・マンション、工場、倉庫など法人のお客様
【仕事の醍醐味】
<完全未経験から活躍可能>
リフォームの営業と聞くと、 建築や技術などの専門知識が必要と考える方もいるかと思いますが、事前の専門知識は一切必要ありません。 当社では、 仕事に必要な知識はすべて入社後の研修などで習得可能。
また、オンデックス独自の工法や商材があるため、 営業しやすい仕組みができています。 営業現場でも、先輩社員がしっかりフォローしますので、 完全未経験でも入社後の頑張り次第で、十分にご活躍いただけます。
<安定した収入>
当社のキャリア採用は、 月給30万円からスタートです。 営業未経験の方でも、 入社当初から安定した収入を得られます。
また、 仕事の成果が給与に還元されるインセンティブ制度もあります。 このように、成果に関わらず安定した収入を得られる給与体制が特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
《業界・職種未経験OK!》
★年齢・経験関係なく、どなたにも等しくチャンスがあります！
※高卒以上/未経験者・第二新卒者・職種転換歓迎！
- 歓迎
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★例えばこんな人、歓迎します★
・ゼロから頑張って営業スキルを身につけたいという人
・結婚や将来の夢のために、収入アップを図りたい人
・「実力主義」「正当な評価」を望む人
⇒上記は、あくまで一例。“これまで”よりも、“これから”のあなたを重視して選考を行います。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～55歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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《採用ターゲット》
【人物像】
・実力主義に共感(興味レベルでなない)
・新規開拓営業に前向きな方
・働く＝給与増(固定任せではなくコミッションで稼ぐ)
⇒キャリアアップ、ビジョンの実現
⇒生活水準を上げるためという考え方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《全国65支店※社員寮斡旋》
■総合職と地域総合職によって異なります。（希望制）
※総合職は全国転勤あり
※地域総合職は通える範囲内
◎全国の各支店に配属(希望を考慮)※詳しくは面接の際にお話しさせて頂きます。
【関東エリア】
■東京都(新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市)
■神奈川県横浜市、川崎市、平塚氏)
■千葉県(千葉市、成田市)
■埼玉県(さいたま市大宮区、川口市)
■茨城県(守谷市)
■山梨県(甲府市)
🔳栃木県(小山市)
【東海・中部エリア】
■愛知県(名古屋市)
■静岡県(静岡市、沼津市、浜松市)
■三重県(津市)
【関西エリア】
■大阪府(浪速区、泉佐野市)
■兵庫県(姫路市)
■京都府(京田辺市)
【九州・中国エリア】
■福岡県(福岡市)
■広島県(広島市)
■山口県(下関市)
- 勤務時間
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■10：00～19：00(実働7時間/休憩2時間)
※平均残業時間
⇒月20時間以内(残業は殆どありません)
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■年収：400万円～
■月給：30万円～43万円＋インセンティブ
【入社1年目】
■月給: 30万円~40万円+インセンティブ (地域型総合職)
※入社から本人都合で希望勤務地で働く方
■月給: 33万円~43万円+インセンティブ (全国型総合職)
※入社から会社都合 (人員不足地域優先) で全国配属可能な方
【入社2年目】
月給:18万円~35万円+インセンティブ+報奨金
【年収モデル】
入社1年目/23歳/450万円
入社4年目/27歳/800万円
入社9年目/32歳/1200万円
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康/労災/雇用/厚生年金
《待遇・福利厚生》
■交通費支給(上限5万円)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定期健康診断
■制服貸与
■社用携帯貸与
■社用車貸与
■U・Iターン時の引越し初期費用負担制度
■住宅補助金制度(上限1～2万円/月)
■家族手当(子1人につき5000円/月)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入社祝い金
※入社6ヶ月後に最大100万円の祝い金支給
■従業員特別価格制度
■新入社員ご家族応援制度
(入社2ヶ月後と9ヶ月後にご家族や大切な人へプレゼント贈呈。入社1年後に休日1日と家族や大切な人へのプレゼント贈呈)
・企業型確定提出年金
・退職金制度(規定あり)
・定期健康診断
・従業員特別価格制度
・コンベンションパーティー
・忘年会、保養施設など
・契約賞 (実績に応じて毎月支給)
・マネージャー報奨金
・チーム実績報奨金
・顧客オール満足賞 (満足度アンケートにより支給)
・チームリクルーティング制度
- 休日休暇
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★年間休日/120日★
■完全週休2日制(月火)
＜スペシャルホリデー制度＞
1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると 「土・日・祝」 限定で休みが取得できる制度!
業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、 月・火の休みと併せて3連休にすることもOK
成果を収入面に反映するだけでなく、 休みにも反映するのは、当社にとっても新たな取り組み。
頑張るごとにプライベートの充実も叶います!
⇒稼げてもプライベートの時間が確保できない。そんな営業職や帰宅時間が遅い。そんな業界の常識を覆したいという思いです。
■その他休暇：年末年始、GW、夏季、慶弔、有給、産前・産後、特別休暇(最高6日/月)
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
1.書類選考
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2.面接(オンライン可)1～2回
※基本的には、1回で内定出しを行います。早ければ応募より1週間で「内定」となることもあります。
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3.体験入社
※必要に応じて魅力付け、入社後のミスマッチを解消するため「体験入社」にご参加頂きます。
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
■評価には上限はありません。1件1件の契約ごとにしっかりと評価され給与に反映されます。
⇒1年目から年収1000万円も可能です。
■毎月の個人やチーム実績に応じて、給与や休日のインセンティブが支給されます。また、昇格査定が年4回のため、1年目から主任、係長、課長代理と昇格が可能。早い方は入社から2年目で支店長に昇格の実績もあります。
■月給30～40万円スタート＋インセンティブ
⇒入社1年間の固定給制給与です。2年目も1年間の業績に応じて、同規定の継続が可能。3年目より、別途「歩合重視」の給与体系を用意しています。
