募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
『生活総合支援』をテーマに様々な事業を展開する当社。他社が真似できない商品力や施工方法があり、今では売上高150億円に迫る企業へと成長しました。
おかげさまで売上高や営業利益は共に右肩上がりの成長を遂げることが出来ており、2021年は更なる組織拡大を考えております。完全週休2日制(年間休日120日)や月給30万円～40万円スタートなど、働きやすい環境も整え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かして未来の『オンテックス』を共に創る皆さんを募集しています。
- 仕事内容
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■木造からRC造、鉄骨造に至るまで、あらゆる戸建住宅の塗装・防水工事、オール電化、増改築工事、エコリフォーム等の提案営業です。■木造からRC造、鉄骨造にいたるまで、あらゆる戸建住宅の塗装・防水工事、オール電化、増改築工事、エコリフォームなどの提案営業をお任せします。
※基本は個人ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。
⇒住居のオーナー様へ直接訪問する営業スタイルをとっており、ご要望をカタチにする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わる全ての業務に携わります。
※基本は個人ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。
【業務詳細】
(1)リフォームをご検討中のお客様を訪問し、要望をヒアリング
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(2)ヒアリングした内容を基に、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案
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(3)プランに納得頂ければ、契約へと進みます
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(4)施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供
【オンテックスの４つのポイント】
(1)業界No.1のリーディングカンパニー
⇒塗装工事部門でリフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！
(2)お客様に受け入れてもらいやすい
⇒施工からアフターフォローまで、自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、営業も行いやすいのも特徴です。
(3)お客様との関係構築優先で営業ノルマがありません！
⇒当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客様とのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく、「お客様との関係性を築ける営業」が出来るように、ノルマはありません！
(4)安心な研修体制、未経験からでも活躍できる環境。
⇒営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能です！そのため、未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員も多くいます。
⇒リフォーム営業となると、建築や技術などの専門知識がないと難しいのでは？と思われるかもしれませんが、事前の専門知識は一切必要ありません。オンテックスでは、仕事に必要な知識は全て入社後の研修等で身に付けることが可能です。
＜20歳～50歳代までの社員が活躍中＞
★仕事はベテランの先輩とチームを組み、役割分担しているため、1人で全ての業務を行うことはありません！先輩たちの培ってきたノウハウやテクニックをしっかり習得して下さい！
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■必須条件
★年齢・経験関係なく、どなたにも等しくチャンスがあります！
※高卒以上/未経験者・第二新卒者・職種転換歓迎！
- 歓迎
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★例えばこんな人、歓迎します★
・ゼロから頑張って営業スキルを身につけたいという人
・結婚や将来の夢のために、収入アップを図りたい人
・「実力主義」「正当な評価」を望む人
⇒上記は、あくまで一例。“これまで”よりも、“これから”のあなたを重視して選考を行います。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～55歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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《採用ターゲット》
【人物像】
・実力主義に共感(興味レベルでなない)
・新規開拓営業に前向きな方
・働く＝給与増(固定任せではなくコミッションで稼ぐ)
⇒キャリアアップ、ビジョンの実現
⇒生活水準を上げるためという考え方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《全国65支店※社員寮斡旋》
◎全国の各支店に配属(希望を考慮)※詳しくは面接の際にお話しさせて頂きます。
【関東エリア】
■東京都/3拠点(新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市)
■神奈川県/3拠点(横浜市、川崎市、平塚氏)
■千葉県/2拠点(千葉市、成田市)
■埼玉県/3拠点(さいたま市大宮区、川口市、熊谷市)
■茨城県/1拠点(守谷市)
■山梨県/1拠点(山梨市)
🔳栃木県/1拠点(小山市)
【東海・中部エリア】
■愛知県/1拠点(名古屋市)
■静岡県/3拠点(静岡市、沼津市、掛川市)
■三重県/1拠点(津市)
【関西エリア】
■大阪府/3拠点(浪速区、泉佐野市)
■兵庫県/2拠点(神戸市、姫路市)
■京都府/1拠点(京田辺市)
【九州・中国エリア】
■福岡県/1拠点(福岡市)
■広島県/1拠点(広島市)
■山口県/1拠点(下関市)
- 勤務時間
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■10：00～19：00(実働7時間/休憩2時間)
※平均残業時間
⇒月20時間以内(残業は殆どありません)
- 年収・給与
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■月給30万円～43万円(固定残業代含)＋インセンティブ
※昇給/年4回(4・7・10・1月)
※賞与/年3回(6・10・2月)
※固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず7万円・20時間分支給(超過分別途支給)
※上記は入社当初の給与。次年度も同様の形態で勤務可能。
★入社3年目以降
■月給35万円＋インセンティブ＋報奨金
※月給には固定残業代6万円/35時間分を含む(超過分別途支給)
※自分に合った給与体系を選択できる制度あり
【モデル年収】
1年目/450万円
4年目/800万円
9年目/1200万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■交通費支給(上限5万円)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定期健康診断
■制服貸与
■社用携帯貸与
■社用車貸与
■一般社団法人日本経済団体連合会加入企業
■U・Iターン時の引越し初期費用負担制度
■社員寮あり
■住宅補助金制度(上限1～2万円/月)
■家族手当(子1人につき5000円/月)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入社祝い金
■従業員特別価格制度
■バディ制度
(新人と先輩がペアになり徹底してサポートします)
■新入社員ご家族応援制度
(入社2ヶ月後と9ヶ月後にご家族や大切な人へプレゼント贈呈。入社1年後に休日1日と家族や大切な人へのプレゼント贈呈)
■新入社員特別配属手当
(当社が指定する勤務地にて入社頂ける場合、入社7か月目に10万円、入社13か月目に10万円の合計20万円手当支給)
⇒該当地域：茨城/栃木/千葉/山梨/静岡/広島/山口 等で採用を増やすための制度です。
- 休日休暇
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★年間休日/120日★
■完全週休2日制(月・火)
⇒稼げてもプライベートの時間が確保できない。そんな営業職や帰宅時間が遅い。そんな業界の常識を覆したいという思いです。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■特別休暇(最高6日/月)
■特別契約休暇（月間契約数の成績優秀者に休暇を付与）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
1.書類選考
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2.面接(オンライン可)1～2回
※基本的には、1回で内定出しを行います。早ければ応募より1週間で「内定」となることもあります。
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3.体験入社
※必要に応じて魅力付け、入社後のミスマッチを解消するため「体験入社」にご参加頂きます。
【採用ターゲット】
・実力主義に共感
・働く＝給与増(固定任せでなく歩合で稼ぐ)
⇒キャリアアップ、ビジョンの実現
⇒生活水準を上げるためという考え方
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
■評価には上限はありません。1件1件の契約ごとにしっかりと評価され給与に反映されます。
⇒1年目から年収1000万円も可能です。
■毎月の個人やチーム実績に応じて、給与や休日のインセンティブが支給されます。また、昇格査定が年4回のため、1年目から主任、係長、課長代理と昇格が可能。早い方は入社から2年目で支店長に昇格の実績もあります。
■月給30～40万円スタート＋インセンティブ
⇒入社1年間の固定給制給与です。2年目も1年間の業績に応じて、同規定の継続が可能。3年目より、別途「歩合重視」の給与体系を用意しています。
