募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
■本社におけるタレントマネジメント担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。
・タレントマネジメントシステムの運営：タレントレビュー、ポテンシャル評価、能力開発プラン、後継者育成計画
・パフォーマンスマネジメント（評価制度の運営）
・各教育における設計・運用・管理：階層別、自己啓発、オンボーディング、グローバルラーニング
・ストレスチェックの運用・管理
・メンバーのマネジメント
・採用企画（採用計画、採用関係の新制度の設計）
・アメリカの親会社との業務連携（オンラインでの打ち合わせなど）
※即戦力としての採用を予定しています。
【チームメンバー構成】
■シニアディレクター1名（男性）、ディレクター１名（女性）、メンバー2名（女性、男性）その他人事担当として他チームに7名のメンバーが在籍しています。
※20代～60代まで幅広い年代のメンバーがいます。
【同社の社風】
■先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、分からないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。
■また、組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。
【同社の魅力】
■経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業(2014年)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐために必要不可欠なニッチな分野の製品を世界市場に供給し、これらの各種半導体製造関連部材が高いシェアを獲得していることが評価されています。
■土日祝休み、年間休日126日、平均残業20時間程度、有給休暇取得率68.4％/働きやすい環境で長期就業社員が多数活躍されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事実務経験
・TOEIC(R)テスト700点程度以上の英語力
・マネジメント経験
※タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、社内教育のご経験歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 08:45～17:35
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
830万円～1,030万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上記は目安であり、給与詳細は能力・実績を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回※過去実績
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
＜保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり（次世代育成手当として支給）
寮社宅：単身寮、社宅あり（借り上げ社宅）
退職金制度：一時金、確定拠出年金、確定給付年金
＜教育制度・資格補助補足＞
■ステージUP教育
■スキルUP教育
＜その他補足＞
■勤務地手当
■再雇用制度（65歳まで）
■財形貯蓄
■グループ保険 等
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、会社記念日、結婚・忌引・育児休暇 など
有給休暇 ※入社月より変動。2年目以降最大24日
※休日日数126日（2021年実績）
