募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大手銀行法人関連システム担当チームのサブリーダーとして、チームスタッフを管理しながらシステム開発・保守を遂行いただきます。
■ビジネス部署と連携し、時にはビジネス部署をリードしながら、各業務システムの設計/開発のプロジェクト推進者として従事する。
■ビジネス部署から依頼されたシステム開発、保守を行うだけでなく、業務改善を目的としたさまざまな提案も行う。
■これらを遂行するために、自らもプロジェクトマネージャとしてユーザ要件定義、設計等の上流工程から、開発、テスト、リリースにおける下流工程のコントロールと成果物の品質確認など、部内外の関係者と協働しながらプロジェクトを一貫して遂行する。
＜この仕事の魅力＞
DWHの活用に強みを持つチームで銀行業務の効率化(高度化)を提案出来、遣り甲斐を感じられます。
【部署概要】
システム開発部では、銀行ビジネス、及び銀行内の各業務を支えるシステムの設計・開発・保守を行っています。それに加えて今後は業務改善を目的とし、新しい技術を取り入れたシステム構築のプロジェクトへの企画とその実行を計画しており、それを積極的に推進していく将来性のある部署です。
業界では関連子会社にてこれらのシステム業務を担う事が多い中、当部では、行員としてユーザ部門と同じ目線で経営に対して業務改善やビジネス価値創造への貢献が出来る事が魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・金融機関でのシステムの開発・運用保守経験
・プロジェクトマネージャ経験５年以上
・プログラミング(言語問わず)経験３年以上
＜あれば尚可＞
・Salesforceでの開発・運用保守経験
・AWS等ののクラウド基盤に対する知識・経験
・DWH(データウェアハウス)の知識・活用経験
・５名程度以上のチーム管理経験
・日常会話程度の英語力
・PMP
・AWS認定資格
＜人物像＞
・ビジネス部署と対等にコミュニケーションができ、システム部とビジネス部をの一体感を生み出せる方。
・現状を良しとせず、常に改善・最善を心がけ、それを行動に移せる方
＜期待していること＞
・サブリーダとしての活躍
・新人など若手のメンバーも多く、最も身近な上司として面倒見よく(相談に乗ったり)チーム運営をして頂けることを期待しています。
また、改善のための工夫を惜しまず芯を持ってチームに良い刺激をもたらししてくださることを期待しています。
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 34歳～46歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～マネージャークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- イメージ ベース600万円～900万円＋賞与
