社内SE・システム管理
大手銀行での決済系システム開発保守チームのリーダー
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大手銀行での決済系システム開発保守チームのリーダー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月28日~10月25日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2022/09/28 ~ 2022/10/25)
社内SE・システム管理

大手銀行での決済系システム開発保守チームのリーダー

英語力不問

募集要項

募集背景
非公開
仕事内容
大手銀行
振込、口座振替、総合振込、ATMといった銀行決済系システムの開発、保守運用に関係するプロジェクトを担当するチームを率いてくださるチームリーダーを募集しています。

■ビジネス部署と連携し、各業務システムの設計・開発等のプロジェクト責任者として従事する。
■ビジネス部署から依頼されたシステム開発、保守を行うだけでなく、ビジネス部署に対して業務改善を目的とした様々な提案も行う。

<この仕事の魅力>
業務ユーザとの協働作業を通じて、専門性を高められます。
関連子会社や、システムベンダーではなく、銀行員同士の立場でユーザ部店と会話し、提案ができます。

【部店概要】
システム開発部の中で、皆さんが普段の生活で使用されている、振込、口座振替、総合振込、ATMといった馴染みのあるシステムの開発、保守運用を行っている部署になります。

業界では関連子会社にてこれらのシステム業務を担う事が多い中、当部では、行員としてユーザ部門と同じ目線で経営に対して業務改善やビジネス価値創造への貢献が出来る事が魅力です。
応募資格
必須
<必須要件>
■下記いずれか必須
・金融機関でのシステム開発・運用保守経験
・金融機関での全銀システム、口座振替システム、総合振込システム、ATM、外国送金システムのいずれかのシステム開発、保守運用を経験
・プロジェクトマネージャ経験あり

<尚可要件>
・プロジェクトマネージャとしてユーザ要件定義、設計等の上流工程から、開発、テスト、リリースにおける下流工程のコントロールと成果物の品質確認など、部内外の関係者と協働しながらプロジェクトを遂行した経験
・システム部門以外のビジネス部とのコミュニケーション経験
・チームリーダー経験(5~10名程度のチーム)
・日常会話程度の英語力

<期待していること>
・班長または、班長補佐的なリーダーシップ
・高い専門性と深い知見の共有
歓迎
応募資格をご参照ください。
募集年齢(年齢制限理由)
39歳~51歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
応募資格をご参照ください。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャークラス
勤務地
東京都
勤務時間
同社就業規定に準じます
年収・給与
イメージ ベース600万円~900万円+賞与

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手銀行
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