募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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事業目標達成に係るリスク評価と対応策検討からその効果の再評価まで、また組織・ルール整備からモニタリングまでの態勢高度化やアウトソーシング等によるリソース提供の両面から支援します。制度開始後十数年を経たJ-SOX対応は、上場企業各社のルーチン業務の一つとなっています。一方、テクノロジーの進展、法規制の強化、M＆Aや組織再編の活発化、事業のグローバル化等の急速な環境変化に対応するために、企業は変革を迫られており、その際には内部統制の見直しが必須となります。
特にIT内部統制については、基幹システム再構築のような場合のみならず、頻発するサイバー攻撃への対応等のために、絶えず見直しが求められています。
こうした背景を踏まえ、基幹システム再構築等に伴うIT内部統制の整備・評価や、DXの進展に伴うIT内部統制の効率化・高度化を支援します
【プロジェクト事例】
・SAP導入の要件定義における内部統制要件検討支援
・基幹システム更改に伴う業務プロセスの見直し・文書化支援
・SAP GRCツールによるユーザーロールの設計、統制活動の整備支援
・基幹システム本番稼働後の内部統制の整備状況・運用状況評価支援
・SAPに設定されたアクセス権のツールによる職務分掌分析支援
・GRCツール導入、評価手続自動化等による内部統制評価の効率化・高度化支援
・サイバーセキュリティ対応に伴う内部統制整備の見直し支援
【役割および責任】
＜Senior Consultant＞
・プロジェクト計画に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーション、IT内部統制領域における専門性や経験等を活かした発案・提案
・自身の専門性・経験を踏まえたクライアントの課題解決に向けた提案
・メンバーに対する指導・助言
＜Manager以上＞
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールの起案、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等の見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン）
・IT内部統制領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
- 応募資格
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- 必須
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【学歴要件】
・大学院、大学卒以上
【必須スキル・経験】
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
- IT内部統制（IT全社統制・IT全般統制(ITGC）・IT業務処理統制(ITAC)）の整備または評価
- システム開発
- 情報セキュリティ管理
- システム監査
- 情報セキュリティ監査
・IT全社統制・IT全般統制・IT業務処理統制に関する関心や知識のある方
・プロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
・IT内部統制のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方
・SAPに関する知識・経験をお持ちの方
- SAP ERP（ECC、S/4 HANA、Fiori等）のアドオン開発
- FI、CO、SD、MMやBASIS等のSAP ERPの認定資格
- ITGC、ITACの監査
・GRCツール、RPAの導入経験をお持ちの方
・DX導入・活用推進やデータ分析業務への関与経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
【フィットする人物像】
・継続的な学習意欲と成長志向の強い方
・コミュニケーション能力に優れた方
・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方
・自己マネジメント力の高い方
・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方
・異文化理解への関心と姿勢を持つ方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～43歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアコンサルタント～シニアマネジャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 575万円～ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
