募集要項
- 募集背景
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生産技術課長が異動（製造部長就任）することとなったものの、
課員は比較的若いメンバーであるため、後任として課長を任せることが難しく、元課長が兼務している状態にあります。そのため、社外から化学分野での生産技術に精通した方を採用し、課長代理または課長をお任せしたいと考えております。
- 仕事内容
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貴金属触媒製造工場における、量産化検討（ラボスケールからのスケールアップ）および生産設備導入検討の統括貴金属触媒の製造工場の生産技術課にて、まずは次の主要業務に携わっていただきます。
・化学触媒(貴金属塩製造含)の新規量産化プロセス(設備※・装置・システム導入含)に関する各種検討
・量産前の少量試作品の製造
・海外工場での量産化に向けた技術移管対応
・工程変更に関わる等価性検証および製造部の支援
・量産時課題に関する各種調査・改善対応など製造部の支援
※設備に関しては、設備技術室と連携の上進めていただきます。
現職で既に組織長をされている場合は入社後すぐに課長任命し、管理監督業務もお任せします。
これまで管理職経験がない方については、元課長がサポートしつつ管理監督業務を少しずつお渡ししていき、
適性を見て課長任命を行いたいと考えております。
【組織】
沼津事業所生産技術課
課長以下10名（課長１名、主任2名、役職無し７名）
- 応募資格
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- 必須
- 化学製品について、量産化移行を含む生産技術の知識・実務経験
- 歓迎
- ビジネス英語力
- 雇用形態
- 正社員（管理職）期間の定めなし（試用期間３カ月）
- 勤務地
- 静岡県沼津市
- 勤務時間
- 8：00～16：30（休憩１時間）
- 年収・給与
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月額固定給：69万円～100万円＋賞与
年収例：課長補佐クラス950万円程度、課長任命後1160～1350万円程度
- 待遇・福利厚生
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昇給：1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
退勤金制度：あり（確定給付企業年金）※福利厚生として選択型確定拠出年金制度あり。
教育制度：業務上必要な英会話サービス受講・資格取得費用は会社負担
福利厚生：社保、育児／介護休暇制度、選択型確定拠出企業年金制度
借上社宅制度：社員の選んだ賃貸物件を会社名義で契約します（45歳まで）。独身で最大4万9千円、家族持ちで5～10万円まで会社が負担します。（こちらの金額は年収に含まないため、現職と同じ年収なら可処分所得は増えるイメージです）
- 休日休暇
- 休日／休暇：週休2日制、土日、祝日、年末年始、夏季休暇（総計122日）、有給休暇（入社時点付与、翌年から年20日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接２回（オンラインで実施予定）
- キャリアパス・評価制度
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年度の初めに目標設定を行い、その達成度で査定を行います。査定結果により昇給額が決定します。
近い将来のキャリアパスとしては生産技術課課長、長いスパンでは他部門の組織長としてご活躍いただく可能性もあります。
