募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■給与計算(月例・賞与計算、アウトソーシング先との連携)
■退職金管理(一時金・DC管理)
■社会保険手続き
■勤怠管理(週次、月次での超勤管理、36協定対応など)
■採用業務実務(新卒or中途)
■人事計画の立案(人事制度策定等)
■福利厚生実務
■記載以外の人事関連業務など
- 応募資格
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- 必須
- ・業務内容に記載の業務いずれかまたは複数を合わせの経験をお持ちの方(10年以上)
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区/最寄り駅:浅草駅(転勤なし)
- 勤務時間
- 9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収:500万円~ 800万円
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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手当:住宅手当 など
通勤交通費:全額支給
保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他:退職金、社宅、社員販売制度、社員食堂、カフェテリアプラン、再雇用制度 など
- 休日休暇
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休日:土、日、祝日
年間休日:120日
休暇:年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇
有給休暇:初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接(複数回)