組織・人材開発（リーダー候補）の転職・求人情報 17742435

募集要項

仕事内容: ＜お仕事内容＞
以下領域において、プレイングマネージャーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。

■組織開発
・経営課題・人事課題を解決するための施策の企画・実行・効果検証
・最適な組織体制構築・継続的なカイゼン
■制度企画・中長期経営戦略に基づく人事制度の企画立案・運用・カイゼン
・評価/報酬制度の企画立案・運用・カイゼン
■人材開発・組織コンディションをはかるためのサーベイの導入やカイゼン案の提案
・マネジメント層強化のための育成・研修制度の企画立案・実施
・最適な組織体制構築・継続的なカイゼン

応募資格

必須: 【必須】
◇以下すべてのご経験お持ちの方
・組織開発経験2年以上
・評価制度または人材開発施策の企画・運用経験2年以上

歓迎: 【尚可】
◇HRBPのご経験
◇ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革のご経験
◇組織の急拡大における制度設計、人事機能の立ち上げなど、組織/人事課題をプロジェクトマネージャーとして解決したご経験
◇キャリアコンサルタントとしてのご経験
◇チームマネジメントのご経験

フィットする人物像: 【求める人物像】
◇同社のミッションに共感できる方
◇同社のサービスや会社、社員のいずれかに興味を持てる方
◇業務プロセスや分担などが整い切っていない中で、自ら情報を集めに行って着地までやり切れる方
◇経験の無いことでも臆さずやりたいと思える好奇心・成長意欲を持てる方
◇社内外でのコミュニケーションが円滑に進められる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 500万円～ 800万円

待遇・福利厚生: 【保険】
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

【諸手当】
通勤交通費｜残業手当｜お祝い金（結婚/出産）｜コンテンツ購入補助制度（5,000円/月）｜リモート勤務手当（60,000円/半年）｜自社主催イベントに参加可能（クリエイターとの交流会など）

休日休暇: 【休日休暇】
慶弔休暇　年末年始　土曜・日曜・祝日｜年次有給休暇※入社日に付与｜生理休暇｜裁判員休暇｜産前産後休暇｜子の看護休暇｜育児・介護休業

選考プロセス: 書類選考→面接（複数回）→内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■デジタルコンテンツの企画、制作、配信わたしたちは “だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。“をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。メディアプラットフォーム・noteは、クリエイターのあらゆる創作活動を支援しています。クリエイターが思い思いのコンテンツを発表したり、サークルでファンや仲間と交流したり、ストアでお店やブランドオーナーが商品を販売をしたり、note proを活用して企業や団体が情報発信をしたりしています。コンテンツ配信サイト・cakesも運営しています。

◆note（ノート） noteはクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。だれもが創作を楽しんで続けられるよう、安心できる雰囲気や、多様性を大切にしています。個人も法人も混ざり合って、好きなものを見つけたり、おもしろい人に出会えたりするチャンスが広がっています。2014年4月にサービス開始し、約870万件の作品が誕生。月間アクティブユーザー数は6,300万（2020年5月時点）に達しています。
◆note pro（ノートプロ）法人向け情報発信プラットフォーム。多くのひとが集まるnoteの街でメディアをかんたんにつくり、情報を届けることができます。「ブランディング」「リクルーティング」「ファンコミュニティ作り」「サブスクリプション」など目的はさまざま。届ける仕組みと充実したサポートで、企業がポジティブなユーザーとつながって関係を深めるお手伝いをします。

設立: 2011年12月

資本金: 2億円

売上高: 非公開

従業員数: 130名

組織・人材開発（リーダー候補） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月1日～6月14日）

組織・人材開発（リーダー候補）

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