募集要項
- 仕事内容
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～わずか11年で東証1部上場／設立以来無借金経営×19期連続増収／特許取得した独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績～
■仕事概要：
オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。
■仕事詳細：
(1)入居者募集業務（募集計画、入居促進策の立案および実施）
(2)運用状況管理業務（計数管理）
(3)レポーティング業務
(4)不動産経営コンサルティング業務
■業務イメージ：
当社のスーパーサブリース物件の管理業務を委託しているパートナー企業に対して、収益向上を目的としたリーシングおよび管理業務を行う業務となります。
■組織構成：
センター長1名、主任2名、PM3名、アシスタント8名の計14名で構成されています。
■当社の魅力：
【独自のビジネスモデルSSLで設立以来無借金経営×19期連続増収の安定企業】
創業11年で東証一部上場を果たし、2002年創業以降、無借金経営かつ19期連続で増収を達成している成長企業です。独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な当社の主力商品です。オーナー様の物件を一括借上することで賃貸管理の負担が減り、安定した収益が保証され、上振れした収益はさらに分配されるシステムです。業界唯一のシステムであり特許を取得しております。
【福利厚生充実◇土日祝休み◇スーパーフレックス制度導入】
社員の働きやすい環境づくりに力を入れており、1日平均1.4時間の残業、年間休日120日以上×土日祝休み(シフト制の部署あり)と不動産業界では珍しいワークライフバランスが取れる職場環境となっています。内勤時はオフィスカジュアル（パーカー、デニム等OK）が根付いております。また、スーパーフレックス（コアタイムの無いフレックス制度）制度を導入しており、育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。（男性：女性＝54％：46%）
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産業界経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・PM経験
・宅建の資格をおお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給対象期間（在籍期間）に含めません。
- 勤務地
- 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～650万円
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,066,384円～
固定残業手当/月：58,351円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
312,500円～（16分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■経験と能力を考慮して決定となります。
■給与に月30時間の時間外手当(58,351円)を含み、これを超える残業については別途残業手当を支払ます。
■宅建手当：年間20万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円を上限とし支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（東京本社での集合研修）
年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修）
その他ＯＪＴ研修
＜その他補足＞
■株式報酬制度
■持株会
■社長賞
■資格手当（宅建等）
■リターンマッチ制度
■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
週休2日制、祝日、慶弔、GW。
夏季・年末年始は有給休暇の計画的付与で対応。
※土日はシフトを組んで出勤し、別途振替休日が付きます。
