募集要項
- 募集背景
- 新規事業立ち上げによる募集
- 仕事内容
-
新規事業である新ブランドホテル事業の事業責任者として、事業推進・組織の⽴ち上げを担います。【具体的には】
-事業企画、ブランド戦略策定・実⾏
-収⽀計画策定、収⽀管理
-新規出店についての計画策定・実⾏
-代表取締役直下でのポジション
※まずは、レジャー要素の強い２ホテル（東京ベイ・高山）を軌道にのせて頂き、事業拡大していける方を求めます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
ホテル業界において事業推進責任者もしくは事業⽴ち上げのご経験ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 本部長
- 勤務地
- 中央区日本橋
- 勤務時間
-
09:00 ～ 18:00（実働8時間）
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1200万円（経験・能力に応じる）
- 待遇・福利厚生
-
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（10月）
＜諸手当＞
◆固定深夜勤務手当 ◆遠隔地手当 ◆通勤手当
◆社宅制度 ◆制服一部貸与
◆住宅補助制度：社命による転勤時の経済的負担を軽減し、安心して勤務できるよう手厚い住宅補助制度を導入しています。
＜福利厚生＞
◆各種保険完備 ◆確定拠出年金制度 ◆永年勤続表彰 ◆資格取得支援制度 ◆社員互助会制度 ◆福利厚生倶楽部 ◆社宅制度 ◆制服一部貸与
＜社内制度＞
◆自己申告制度 ◆社内公募制度 ◆自己啓発促進 ◆育児・介護支援 ◆勤務地コース制度：社員が「働く範囲」「今後のキャリア形成」を明確にすることが可能な制度です。
- 休日休暇
-
月8～9日休 ※土日が基本
年間休日107日
※長期連続休暇7日（年2回）
※その他、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、永年勤続休暇（最大12連休可能）
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 面接２回 ⇒ 内定
