募集要項
- 募集背景
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当社は新規事業支援に特化した戦略コンサルティングファーム「プライマル株式会社」のグループ会社であり、担当案件は大手企業からの一次請けの案件がメインとなっており、確かな基盤のもと大手クライアントの新規サービスに伴うシステムやWebサイトなどの企画から制作まで一気通貫で行っています。
個人に無理がかかりすぎない範囲で案件を振り分けているため、残業時間が全社平均で30時間未満と非常に働きやすい環境です。また、コンサルタントとともにサービスの上流から関わる機会もあり、ビジネスを捉える力も身につきます。
この度、事業拡大に伴い、開発体制を強化し、顧客ニーズや社内新規事業への対応力を強化するためにサーバサイドエンジニアを増員募集致します。
安定した環境で裁量を持って働きたい方、新規事業に携わりたい方からのご応募をお待ちしております！
- 仕事内容
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AWS上でのサーバレスシステムやEC2上でのサーバサイドシステム、必要に応じたインフラ構築の設計及び構築作業を担当していただきます。クライアントが始める新規サービスや自社サービスのサーバサイドシステムを設計から実装まで行います。
また設計書等の資料作成などもお任せいたします。
設計は、アーキテクチャ設計、API設計、DB設計、プログラム設計を行います。
実装は、要件に応じてサーバレス（APIGW、Lambda、DynamoDB）やサーバベース（EC2、PHP、RDS）で行います。
■案件の特徴：
・担当案件は大手企業からの一次請けの案件がメインとなっており、サービスの企画段階から携わることができます。
・グループ会社であるプライマルのコンサルタントとともに仕事をする機会も多いため、ビジネスを捉える力も身につきます。
・一つの案件に対して2～3名ほどのチームを組んで担当いただきます。担当する案件は一人2～3案件ほどです。
■企業の特徴：
・カメラやAI技術を活用したシステム構築を得意としており、クライアントにも、これらを活用した企画の提案を行っております。また、IOT（工場・農業など）業界やDX業界に関する案件が多数ありノウハウを持っております。
・開発手法やアーキテクチャなども日々新しくなっていくため、常に最新の動向を調査し社内共有を図っております。これら技術で活用できるものは実案件として取り入れいます。
・新規事業支援に特化した戦略コンサルティングファーム「プライマル株式会社」のグループ会社でもある当社は、大手クライアントの新規サービスに伴うシステムやWebサイトなどの企画から制作まで一気通貫で行っています。
・月1万円までの書籍補助や、業務に結び付くものであれば、外部講習会の費用を負担します。エンジニアとしてさらなるキャリアアップを目指す方にとっては絶好の環境です。
・外部委託も考慮しつつ個人に無理がかかりすぎない範囲で案件をアサインしています。そのため、残業時間が全社平均で30時間未満と非常に働きやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・Python、PHPでの実装経験
・データベース構築経験（RDB）
・Lambdaでのシステム構築経験（AWSでのAPI構築経験）
・2年程度の実務経験
- 歓迎
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・要件定義/基本設計/詳細設計の経験
・AWSでのインフラ構築経験
- フィットする人物像
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・論理的思考ができる方
・自己成長ができる方
・自分の意見を持ち、それを伝えることが出来る方
・成長の過程を楽しむことができる方、またこれまで楽しんできている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
東京都港区芝一丁目6番10号芝SIAビル3F
福岡
福岡県福岡市中央区天神4丁目8番25号 オフィスニューガイアNIIKKO天神7F
大阪
大阪府大阪市北区万歳町4-12浪速ビル東館5F
※リモートでの勤務もご相談可能です。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～650万円(残業手当：有 年2回の想定賞与分含む)
＜月額＞
月額（基本給）：189,000円～
固定残業手当：91,000円～（固定残業時間60時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加
＜月給＞
280,000円～
＜賃金形態＞月給制
＜昇給有無＞有
＜給与補足＞
■評価査定、実績給：年2回（6月・12月）※年齢・在籍年数にとらわれず昇進・昇給の機会あり。
※予定年収は、経験・スキルを踏まえ範囲外の金額でオファーする可能性があります。
※月額は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤交通費支給、昇給年2回（1月・7月）、図書費補助
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（現場担当者、マネージャー）⇒最終面接(役員)⇒内定
※内定後、条件面談実施の可能性あり
- キャリアパス・評価制度
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サーバサイドに強みを持ちつつもフロント側の知識を持つフルスタックエンジニアを目指します。
その後、リーダとして部下を見ながら全体的な技術力を高めていってもらいます。
リーダ以上としてはPMやマネージャとしての活躍が可能です。
