募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】｛具体的には〕
◎2年間の研修期間を経て営業マネージャーをお任せします。※2年間給与保障
○先ずは、現場を実感していただくためル―トセールス、食品加工、事務等の現場での経験を積んでいただいきます。
○その後、新規顧客開拓営業として活躍していただきます。
・アプローチ先のリストアップ（下記の情報が使用できます）
－営業⽀援クラウドツールに蓄積された15万件以上の顧客データ
－⼤⼿グルメサイトと連携して新規店舗の情報取得
－顧客からの問い合わせ
・リストアップしたアプローチ先に、テレアポや⾶び込みなど、状況に合わせて戦略的に選択し営業活動
・顧客の要望や悩みをヒアリングし、調理法や⾁の部位などお客さまに合わせた提案
○そして、入社後2年を目途に、新規顧客開拓営業と既存顧客サポートを行うチームのマネジメントを行う営業マネージャ―となっていただきます。
・顧客のフォロー業務
・社内調整業務
・メンバーのマネジメンㇳ
・体制の見直し、業務フローの改善
・営業戦略の⽴案 など
【会社、仕事の特徴・魅力】
・単純に⾷材を売るだけではなく、「売上アップにつながる新メニューの考案」「利益やコストについて経営的な視点でアドバイス」「衛⽣管理や従業員採⽤の情報提供」など多種多様な提案が出来ます。
・育成体制は整備しており、質問しやすい職場なので、上⻑がしっかり時間を作り、現状は何が課題でどう進めるかなどを話し合う環境があります。
・営業本部のマネジメント経験後は、センター長や統括マネージャ―など、会社の経営に参加できるポストで活躍していただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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下記のすべてに該当する方。
◆営業経験がある方。（業界、営業スタイル不問）
◆マネジメント経験（新人、後輩の指導・育成などで可）がある方。
◆普通自動車運転免許をお持ちの方。（AT 可）
- 歓迎
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・3年以上の営業経験がある方。
・新規顧客開拓営業の経験がある方。
・営業マネージャ―経験がある方。
・飲食業界の知見、経験がある方。
・食品、食材業界の知見、経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇成長企業で働きたい方。
◇食品や商社に興味がある方。
◇自分の経験やスキルを活かして働きたい方。
◇営業経験を活かしてキャリアアップしたい⽅。
◇2年後には営業マネージャ―として活躍していただける方。
◇変⾰に挑戦する組織で体制づくりにも関わりたい⽅。
- 雇用形態
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・正社員
※試用期間：3ヶ月（期間中一部手当なし。）
- 勤務地
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・東京中央センター／東京都大田区北千束
東急目黒線「洗足」駅より徒歩4分、東急大井町線「北千束」駅より徒歩7分
・東東京センター／東京都江東区亀戸
総武本線「亀戸駅」より徒歩8分、都営新宿線「大島駅」より徒歩12分
・西東京センター／東京都世田谷区北烏山
京王線「千歳烏山駅」より徒歩10分
・南東京センター／東京都大田区千鳥
東急池上線「千鳥町駅」より徒歩8分、東急多摩川線「武蔵新田駅」より徒歩7分
・北東京センター／東京都板橋区東山町
東武東上線「ときわ台駅」より徒歩13分
・東京ベイセンター／東京都江東区新木場
各線「新木場駅」より徒歩22分、バス利用で5分
※転勤なし／バイク通勤可
※受動禁煙対策：あり（敷地内禁煙（喫煙専用スペースあり））
- 勤務時間
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・8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）※研修内容により変更あり
※残業：あり
- 年収・給与
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・年収：600万円～
・月給：40万円～
・賞与：年2回（7月・12月）
・昇給年2回（4月・10月）
※年齢・経験・能力等を考慮のうえ、優遇いたします。
※インセンティブあり。（営業マネージャ―の場合）
【年収例】
・年収696万円（月収約44万円+インセンティブ等）係長28歳 経験2年
・年収737万円（月収約48万円+インセンティブ等）マネージャー30歳 経験1年
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・選択制退職金制度（確定給付企業年金）
・入社時転居費用補助制度（一律30万円）※規定あり
・結婚・出産祝金
・ユニフォーム貸与
・公認サークル（ゴルフ）
・報奨金（年間表彰）
・社員割引あり
・各種慶弔見舞金
《手当》
・交通費支給（月25,000 円迄）、時間外手当、役職手当、産後復職手当（特別賞与／一律80万円）
＜以下は、試用期間終了後に適用開始です＞
・家族手当（扶養家族1人につき月5,000円、3人目3,000円※最大3人まで）
・子育て支援手当（16歳未満の子ども1人につき月1万円※最大3人まで）
・プレ子保育手当：未就学児1人月 20,000 円（最大3人まで／諸条件あり）
※16歳未満の扶養家族は「子育て支援手当」、17歳以上の扶養家族は「家族手当」の支給になります。
- 休日休暇
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・週休2日制（日曜・祝日固定＋平日シフト制）
※月2回の休日出勤有り（日・祝以外）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇（結婚休暇5日など）
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・年間休日 119日
- 選考プロセス
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・書類選考⇒面接（2回）⇒内定
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・適性検査：一次面接前に性格テスト（WEB)
・面接官：1次（営業統括）、2次（社長）
・面接形態：対面
