募集要項
- 仕事内容
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総務部のマネージャーとして、実務を担当しながら
総務・人事・労務業務のマネジメントも担って頂きます。
◆業務詳細
・総務、人事、労務実務（労務中心）
・総務部マネジメント
└メンバー３名
※総務、人事、労務を行うメンバーの管理
・業務改善 など
◆組織体制
◇総務部：総務、人事、労務を担う＜部長、メンバー３名（50代1名、40代1名、30代1名）＞
☆当ポジションの特長
次期部長候補として、業務・ポジションを引き継ぐ人材の募集です。
総務メンバー3名に対してのマネジメントを行う
プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
労務実務を主に担当していただき、採用・総務業務のマネジメントを実施してください。
◆入社後
事業や会社組織、管理部門の業務など
全体像を把握いただくことからスタートしたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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◆学歴不問
◆必須となるご経験
以下のご経験がある方
・総務・労務・人事業務のご経験
・マネジメントのご経験（人数問わず）
◆求める人物像
・将来的に管理部門全体の責任者を担う意欲のある方。
・管理部門全体の和気あいあいとした空気にマッチする、
ポジティブで明るい対応が出来る方がフィットするかと思います。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 年収・給与
- 617 万円～755 万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
└健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・退職金あり
・通勤交通費
・携帯電話貸与
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・確定拠出年金
・災害補償
- 休日休暇
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＜年間休日124日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季3日
・年末年始5日
・有給休暇
└12～20日※入社時即日付与（日数は入社月による）
※定例業務による休日出勤はありません。
ただし臨時業務での出勤が年2～3回あり、
その場合は必ず代休を取得して頂きます。
- 選考プロセス
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一次面接⇒適正検査⇒二次面接⇒最終面接
※適性検査は言語・非言語・その他の三種
※面接回数：3回程度（目安）
