募集要項
- 仕事内容
-
グループ会社が保有する関西・中国・四国のオフィスビルについて、コスト削減・利用者の満足度向上・環境への配慮など、トータルマネジメントをお願いいたします。★安定性抜群！大手保険会社グループのビル管理会社
★残業、休日出勤ほぼなし。休暇も取りやすくワークライフバランスを保ちながら働くことができます
【具体的な業務内容】
勤務地は大阪市北区ですが、ご担当いただくのは関西・中国・四国の管理ビルになります。
具体的には以下の業務をお願いいたします。
(1)建物設備管理業務委託先の管理
(2)修繕工事等の計画策定、発注および管理
(3)建物・設備の保守契約等の締結、発注および管理
(4)テナントとの日常対応管理業務
(5)不動産管理システムの運用
【職場環境について】
配属先は総員１２名（男性６名、女性６名）の部署になります。
難易度が一定高くスピード感が求められる業務であるため、皆がプロ意識と緊張感を持って日々仕事に
真剣に取り組んでいますが、仕事以外では冗談を言い合えるような雰囲気の職場です。
残業も少なく休暇も取りやすい環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【経験】
・ビル管理の実務経験（5年以上）をお持ちの方
【資格】
〇資格保有要件は以下の通り（いずれか必須）
・建築物環境衛生管理技術者
・第三種電気主任技術者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市中央区北浜
- 勤務時間
-
9：00～17：00
休憩時間60分 時間外労働：有
休日出勤：有（工事立会等が休日にある場合。振替休日取得可能）
1か月単位の変形労働時間制を採用（各週平均40時間）
- 年収・給与
-
【給与】
想定年収350万以上
※残業手当などは別途支給
※給与提示は前職・経験を考慮の上で決定
- 待遇・福利厚生
-
・雇用保険，労災保険
・昇給あり
・賞与年2回（賞与5.2か月）昨年度実績
・通勤手当(全額支給)
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・育児休業・介護休業
- 休日休暇
-
翌年度の年次有給休暇は20日（4月1日基準日）で、夏期休暇（5日）、アニバーサリー休暇（2日）、
フレッシュアップ休暇(5日、10月2日以降入社の場合は翌々年度から)を含む。
別途プラス休暇最大12日、積立休暇（繰越休暇の残余日数を積立可能で、
入社3年目以降に積立開始、基礎日数10日付与）あり。
- 選考プロセス
-
まずはお気軽にご応募ください。
書類選考→面接2回→内定
