【希少案件】売上2.5倍に拡大!外資ラグジュアリー　Retail Training Managerの転職・求人情報 17709137

募集要項

仕事内容: ・世界トップラグジュアリーグループのマネージャー職
・1000万が狙える高年収案件
・有名ディレクターがトレンドを牽引する注目ブランド
・'21年は創業以来の売上ギネス更新
・リモート、フレックス制度有
【求人の魅力】
・世界トップラグジュアリーグループのマネージャー職としてご活躍出来る
・パフォーマンスボーナスが支給され1000万が狙える高年収案件
・有名ディレクターがトレンドを牽引する注目度の高いブランド
・Z世代へのアプローチとクライアンテリングが実を結び、'21年は創業以来の売上ギネス更新
・今後の新規出店やリニューアルにも積極的で、ブランド拡大期に携われるやり甲斐
・語学力を活かしてグローバルな環境でご活躍が出来る
・リモートワークやフレックス制度もあり、フレキシブルな働き方が叶う
・グループmobility制度もあり、勤務地やブランドに捉われない働き方が可能

【業務内容】リテールトレーニングの一環として、最高レベルのサービス経験と商品知識トレーニングに携わります。リテールチームと連動し、店舗巡回を行い、トレーニングイニシアチブ/ワークショップを企画し、サービスレベル向上の為のフォローアップをして頂きます。
-全てのトレーニングを実行し、地方のトレーニングイニシアチブ/ワークショップをフォロー
-本国トレーニングの責任者、HRおよびリテールチームと協力して、新しいトレーニングプロジェクトの開発
-リテールマネージャー、ストアマネージャー、マーチャンダイジングチームと緊密に連携して、トレーニングに関するフィードバックを収集し、特定のニーズを改善
-ミステリーショッピングの結果を検証し、結果に基づいてフォローアップアクションを推進
-トレーニングイニシアチブを通じて店頭のマインドセットを強化し、小売のパフォーマンス、一貫性、実行を促進

【組織】レポートラインは、シニアマネージャー。部下にトレーナーがつきます。

応募資格

必須: (1)小売業におけるトレーナー経験5年以上※ジュエリーや化粧品業界可(2)英語ビジネスレベル

歓迎: (1)ラグジュアリーファッションブランド経験

フィットする人物像: ・コミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル・コーチングスキル

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: Retail Training Manager

勤務地: 本社(都内23区)

勤務時間: 9:00～18:00(フレックス制度有)

年収・給与: ・ベース850-950万程度・賞与年2回(夏冬1ヶ月ずつ)・昇給年1回
・パフォーマンスボーナス:ベースサラリーの10%

待遇・福利厚生: - 昇給年1回 - 賞与年2回 - 交通費全額支給 - 社会保険完備 - 社員割引制度 - 確定給付企業年金 - 研修制度 - 育児短時間勤務制度

休日休暇: - 年間休日120日以上(土日祝日・年末年始)- 有給休暇） - 特別休暇・慶弔休暇 - 産前産後/育児/介護休暇

選考プロセス: 書類選考後、面接3回程度。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ウェア、レザーグッズ、シューズ、アクセサリーの輸入・販売

入社実績

Sさん（28歳 / 男性): 販売職

Nさん（28歳 / 男性): マーケティング

Yさん（33歳 / 男性): 販売職

【希少案件】売上2.5倍に拡大!外資ラグジュアリー Retail Training Manager の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月25日～11月21日）

【希少案件】売上2.5倍に拡大!外資ラグジュアリー Retail Training Manager

募集要項

会社概要

【希少案件】売上2.5倍に拡大!外資ラグジュアリー　Retail Training Manager
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月25日～11月21日）

【希少案件】売上2.5倍に拡大!外資ラグジュアリー　Retail Training Manager