募集要項
- 仕事内容
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・世界トップラグジュアリーグループのマネージャー職【求人の魅力】
・1000万が狙える高年収案件
・有名ディレクターがトレンドを牽引する注目ブランド
・'21年は創業以来の売上ギネス更新
・リモート、フレックス制度有
・世界トップラグジュアリーグループのマネージャー職としてご活躍出来る
・パフォーマンスボーナスが支給され1000万が狙える高年収案件
・有名ディレクターがトレンドを牽引する注目度の高いブランド
・Z世代へのアプローチとクライアンテリングが実を結び、'21年は創業以来の売上ギネス更新
・今後の新規出店やリニューアルにも積極的で、ブランド拡大期に携われるやり甲斐
・語学力を活かしてグローバルな環境でご活躍が出来る
・リモートワークやフレックス制度もあり、フレキシブルな働き方が叶う
・グループmobility制度もあり、勤務地やブランドに捉われない働き方が可能
【業務内容】リテールトレーニングの一環として、最高レベルのサービス経験と商品知識トレーニングに携わります。リテールチームと連動し、店舗巡回を行い、トレーニングイニシアチブ/ワークショップを企画し、サービスレベル向上の為のフォローアップをして頂きます。
-全てのトレーニングを実行し、地方のトレーニングイニシアチブ/ワークショップをフォロー
-本国トレーニングの責任者、HRおよびリテールチームと協力して、新しいトレーニングプロジェクトの開発
-リテールマネージャー、ストアマネージャー、マーチャンダイジングチームと緊密に連携して、トレーニングに関するフィードバックを収集し、特定のニーズを改善
-ミステリーショッピングの結果を検証し、結果に基づいてフォローアップアクションを推進
-トレーニングイニシアチブを通じて店頭のマインドセットを強化し、小売のパフォーマンス、一貫性、実行を促進
【組織】レポートラインは、シニアマネージャー。部下にトレーナーがつきます。
- 応募資格
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- 必須
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(1)小売業におけるトレーナー経験5年以上※ジュエリーや化粧品業界可(2)英語ビジネスレベル
- 歓迎
- (1)ラグジュアリーファッションブランド経験
- フィットする人物像
- ・コミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル・コーチングスキル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Retail Training Manager
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- 9:00～18:00(フレックス制度有)
- 年収・給与
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・ベース850-950万程度・賞与年2回(夏冬1ヶ月ずつ)・昇給年1回
・パフォーマンスボーナス:ベースサラリーの10%
- 待遇・福利厚生
- - 昇給 年1回 - 賞与 年2回 - 交通費全額支給 - 社会保険完備 - 社員割引制度 - 確定給付企業年金 - 研修制度 - 育児短時間勤務制度
- 休日休暇
- - 年間休日120日以上(土日祝日・年末年始)- 有給休暇） - 特別休暇・慶弔休暇 - 産前産後/育児/介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接3回程度。
