募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
・ 社員の健康の維持・向上を全社的に推進しており、体制の強化が急務となっている。
・ 健康管理業務において、期待される役割、果たすべき職責が拡大・高度化しており、知識と経験のある人財が必要
となっている。
- 仕事内容
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健康管理業務 管理職（仕事内容）
健康管理業務の管理職として、健康管理に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理
・休復職者対応 ・メンタルヘルス対応 ・産業医および保健師との連携
・健康診断実施 ・健康診断後の事後措置対応 ・長時間労働者対応
・衛生委員会運営 ・ストレスチェック対応 ・健康経営度調査対応
【募集背景】
・ 社員の健康の維持・向上を全社的に推進しており、体制の強化が急務となっている。
・ 健康管理業務において、期待される役割、果たすべき職責が拡大・高度化しており、知識と経験のある人財が
必要となっている。
【部署構成】
部長 1名、管理職 7名、スタッフ18名、産業医 1名、保健師 2名(業務委託)
【残業時間】
30時間／月程度 （時期によりばらつきがあります）
【この仕事の魅力】
・グループ会社を含む1万人以上の社員の健康管理を統括する部署として、各種施策の企画・実行を担うことができ、
スピード感をもって、多種多様な経験を積むことができる
・会社として健康経営に関連する取組みの強化を図っており、社員の健康増進に資する新しい取組みが求められて
いるところであり、これまでの知識・経験を活かし、新たな施策を責任者として実行することができる
- 応募資格
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- 必須
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学歴：大学卒上
【必要な経験・資格】
・管理職として、健康・安全衛生管理に関連する上記業務の豊富な知識と経験があること
- 歓迎
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【あると望ましい経験・資格】
・ 人事・労務業務の経験があること
・ 衛生管理者の資格を保有すること
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・目的達成するために主体的に取り組んでいける方
・コミュニケーション力の高く、新しいことにも果敢に挑戦できる方
・ライブエンタメが好きで音楽や舞台、イベント展覧会等に興味がある方
・ライブ/公演/イベント業界経験者歓迎
- 雇用形態
- 雇用形態： 正社員 試用期間：3か月
- ポジション・役割
- 健康管理業務 管理職
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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9:30～17:45 （所定労働時間7:15） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
残業時間：時期にもよりますが、概ね20時間~30時間/月
- 年収・給与
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想定される年収：700万円 ～1000万円
【賞与】基本給の4ヶ月~7ヶ月
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、借り上げ社宅制度などを完備
福利厚生クラブ（リロクラブ）リゾートホテルやフィットネスクラブ他、暮らしに
役立つ様々なサービスをご利用いただけます。
EAP
社内モニター：弊社が提供するサービスを特別価格にてご利用いただけます。
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始、慶弔休暇、年末年始、産休、育児・介護休暇ほか
有給休暇：初年度5日～10日（入社月による）、次年度15日
※年間休日日数：122日
- 選考プロセス
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書類審査→一次面接→適性検査（SPI)→最終面接→合否決定
※管理職採用の場合はSPIは実施しません。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
・入社後、労務厚生部の健康管理グループの管理監督者として業務に従事していただき、その後、健康管理グループ
のグループ長を担っていただく予定である。
・労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の他業務の管理職やグループ会社の人事業務の管理職などへのロ
ーテーションによって、より幅広いフィールドにて、健康管理業務での経験を活かし、人事・労務関連の責任者と
して活躍されることを期待している。
