募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
お客様先に納入された大型クレーン製品の改良や更新に伴うカスタム設計鉄鋼構造で機械装置でもある大型クレーンについて、構造や装置に関する補修、クレーンの能力UPや機能追加の改造設計を行います。
営業やサービスエンジニアと連携して納入先での稼働状況や顧客要望をとりまとめ、改良や更新対応、故障時の復旧対応、部品製作納入等、補修対策を個別に設計します。
◎大型クレーン分野では日本トップシェア。
日本を代表するメーカーとして、多数の機種を揃え、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。
【新居浜事業所について】
1888年の発足以来110余年の歴史を持ち、その製造技術は常に蓄積され今に受け継がれています。また新居浜事業所は、大型製造能力を有する運搬機械製造工場であり、これからも技術の継承、供給拠点としてのマザーファクトリーです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・設計のご経験のある方。
・CAD使用のご経験のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
愛媛県新居浜市
同市は県内第3位、四国第6位の人口都市です。 製造品出荷額等（従業員4名以上の事業所）は7,973億円であり、県内では今治市、西条市に次いで第3位です。 世界屈指の産銅量を誇った別子銅山をルーツに持ち、住友グループ企業の発祥の地として知られています。また行政もお試し住居のご提供など、移住者への手厚いご支援を行っております。
- 勤務時間
-
基本就業時間 8：00-16：45 （休憩45分）
※フレックスタイム制有り（コアタイム：無）
- 年収・給与
-
【想定年収】420万円～800万円
【給与】229,000円～400,000円
※給与については経験・スキルなどを考慮のうえ決定いたします。
※上記年収に諸手当は含んでいません。
【昇給】年1回
【賞与】年2回（実績：5.75ヶ月）
【諸手当】
通勤手当（会社規程に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給）、住宅手当、休日出勤手当、出張手当、営業サービス職手当、出張手当、など
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険（健康 厚生年金 雇用 労災）完備、寮・社宅有、退職金制度
マイカー通勤可
- 休日休暇
- 年間休日126日 土・日、祝日、その他（土日出勤した際には代休の取得が可能） 有休休暇 ２２日（4/1付与）、年度途中は日割計算で付与 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ショートバケーション休暇など
- 選考プロセス
-
面接2回、筆記試験（Web SPI）
※交通費全額支給
