総務
総務部 部長候補
掲載期間:22/11/27~22/12/10求人No:AYE-nj2021CE002
総務

総務部 部長候補

管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化
仕事内容
総務部 部長候補
■業務内容■
様々なエンタメコンテンツを扱うカルチュア・エンタテインメントグループ(CEG)で、「企業総務・戦略総務」として事業部門の利益創出を最優先し、自社及び子会社の事業理解を深め、グループが目指すビジョンの実現、商品・サービスの価値向上に向けて業務を遂行して頂きます。
また、本ポジションは部下それぞれの特性を理解し、チャレンジの成功や成長を支援してチーム力を最大化する事もミッションの一つです。

・固定資産・文書など「モノ」リソース全般の管理体制構築とDX化
・グループ全体の「規程」改廃管理
・株式文書業務の遂行および株主総会の企画・運営
・オフィス安全管理(災害・パンデミック等に対する緊急時対応計画の企画・実行、衛生管理)
・企業戦略に沿ったオフィスプランおよびハウスルールの企画・実行
・全社コストの削減企画・実行
・その他庶務業務全般のマネジメント
応募資格
必須
【必須条件】
・総務業務全般の実務経験
・株式文書業務全般の実務経験
・株主総会開催・運営業務の実務経験
・組織のリーダーとして、部下マネジメントの経験がある方
※上記1~3についてはいずれかあればご応募可能です。(ただし、優先順位としては1>3>2)
また、いずれも上場会社での経験であり、深い知見をお持ちである事を前提とさせて頂きます
歓迎
【歓迎条件】
・資産管理や文書管理など、総務業務のDX化を、リーダーシップを以って実行した経験
・企業グループ内で、子会社の総務業務を統制または統合した経験
・内部統制の整備に携わった経験
フィットする人物像
【求める人物像】
・様々なチャネルから情報を収集・整理し周囲にも共有できる方
・自部門の守備範囲や前例にこだわらず、自らの考えを発信し協働できる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
総務部 部長候補
勤務地
東京都品川区
勤務時間
標準労働時間 9:30~18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)
年収・給与
700万円 ~ 900万円
年俸制:年収を12分割で支給
※保有スキル・経験により検討します

昇給・昇格:年1回(4月)
通勤費:実費支給(上限5万円/月)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
社員表彰制度、永年勤続表彰、ストック休暇
休日休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数:121日
有給休暇:12日~(入社月に応じて変動あり)
選考プロセス
面接2回~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
映像、出版、音楽の分野やエンタテインメント分野やライフスタイル分野の企画・製作事業
CCCグループ企業

米アカデミー賞 国際長編映画賞 受賞作品 企画制作!
エンタテイメントコンテンツのNO.1カンパニーへ!

世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である当グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。

映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業領域を手掛け、良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。

近年では当グループが共同幹事、企画制作を手掛けた作品が、米アカデミー賞 国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受けました。日本映画作品 13年ぶりの快挙により、内外から大きな注目を集め、さらなる成長を続けています。
設立
2014年12月1日
資本金
10百万円
従業員数
約250名

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株式会社アイブレインズ
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 080483紹介事業許可年:2003年
設立
1976年7月
資本金
8,000千円
代表者名
代表取締役 鈴木 京
従業員数
法人全体:17名

人紹部門:15名
事業内容
・人材紹介事業
・紹介予定派遣
・適職カウンセリング
・事務業務アウトソーシング
・パソコン研修
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 080483
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京(麹町)
登録場所
本社
〒102-0083 東京都千代田区麹町4-5-20 KSビル6階
ホームページ
https://aye.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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