募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です》
■当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
- 仕事内容
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《各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、改修工事の設計を担当して頂きます》《*各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事の設計を担当して頂きます》
■ゼネコンや工事業者、施主など様々な関係者との設計折衝も担当して頂きます。
■物件規模は数百万円から数十億円と様々です。
*オフィスビル・ホテル・商業施設・病院・物流センターなど
【具体的には】
■工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割
■ゼネコンや工事業者、施主など様々な関係者との設計折衝も担当
■物件規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していきますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます
■入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んで頂く期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んで下さい
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
■1級/2級管工事施工管理技士（監理技術者）資格保有者
■大型案件(規模1億円以上)での給排水・空調設備工事の設計業務の経験者
- 歓迎
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【WANT】
■大型案件(規模1億円以上)の現場代理人を経験された方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～54歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
■資格取得を目指し、スキルアップしたい方
■目的意識・実行力のある方
■コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■営業統括本部 空調管工部/東京都港区芝浦
※首都圏近郊、関西等への勤務地変更をお願いする場合があります。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- ■8：30～17：30(休憩60分)
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定年収：500万円～900万円程度
■賞与：年2回（6月、12月）
【年収例】
・25歳/500万円、30歳/590万円、35歳/700万円、40歳/760万円、45歳/850万円、50歳/960万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■各種手当あり
※役職・役付手当、家族手当、時間外手当 他
■資格取得バックアップ制度あり
※資格取得祝金（1万円～数十万円）
■退職金制度あり
■財形貯蓄
■従業員持株会
■独身寮・社宅
■保養所(契約ホテル)
- 休日休暇
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《年間休日：128日》
■完全週休二日制（土日・祝日）
■その他休暇：GW、年末年始、夏季休暇、創立記念日、メーデー、慶弔休暇、功労休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等
■有給休暇(23日/繰り越し・積み立て含め最高96日)※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接（１～複数回）⇒内定
※筆記試験なし
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施
