募集要項
- 募集背景
- 事業拡大期のため新規開発装置の開発サイクルの短縮化および新規装置出荷台数の増加、測定機・デモ機台数の増加に伴い、人員の増加を目指した採用。また、組織構成として40代以上のベテラン社員数が多いため、次世代を担う人材の確保に向けて募集しております。
- 仕事内容
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新規開発装置及び、新規納入装置の立ち上げ、調整、改善策の企画を担当していただきます。他部門によって組み上げられた新規装置が顧客要求仕様を満たすよう最終調整を行います。必要に応じて装置のコンディションを適切に把握し、改善策を企画、開発部門にFBして装置のアップデートを推進していただきます。
※自動車に例えるなら新型車のテストドライバーをイメージいただければわかりやすいかと思います。試作機が量産機になるためには必要不可欠な部門であり、高い専門性を求められる部門となります。
また入社当初は工場内での立ち上げがメインとなりますが、将来的には顧客先での立ち上げ、調整が発生することがあり、数か月単位の出張が発生することがあります。(国内外問わず)
※海外は主に台湾、中国、アメリカを想定しております。目安としては、約3年に一度のペースで半年～1年間の期間が想定されます(※状況によって変動の可能性あり)。
■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
＜入社～3年＞
・出荷装置の社内立ち上げ、デモ装置での評価業務を行い、イオン注入装置の概要、オペレーション、調整・立上げ方法を習得し、出荷装置現地立ち上げをサブとして経験する(2名1組)。
＜3～5年＞
・評価業務、装置立ち上げ業務を繰り返し実施し、装置・評価業務の知識・スキルを深め、出荷装置現地立ち上げをメイン責任者として客先との交渉、要望への対応を経験していただく。
＜6年以降＞
・違う機種の知識・スキルを習得し、全機種対応出来るスキルを身につける。イオン注入装置、及び半導体プロセスの知識を増やし、新規開発装置の立ち上げ、性能評価、リリースまでの工程に携わる。
- 応募資格
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- 必須
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・高専卒以上の機械、電気、ソフト、物理系のいずれかの基礎知識を持ち、上記業務に挑戦する意志のある方。
・前例がない技術的な事象に対して仮説を立て課題設定をし、関係者を巻き込んで解決に向き合ってこられた方。
- 歓迎
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・生産技術や新しいラインの立ち上げを経験された方。
・建設業(設備、プラント)にて施工管理を経験された方。
・半導体製造装置のメンテナンス、立ち上げ等に従事された経験をお持ちの方。
・海外出張が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛媛県西条市
株式会社宝島社が発行する『田舎暮らしの本』（2022年2月号）で発表された「2022年版 住みたい田舎ベストランキング」において、若者世代・単身者部門で全国第1位を獲得し、同部門においては3年連続第1位となりました。人口11万人の地方都市で、2023年度の移住者数はなんと1,500名！ 同社は移住者への転居費用補助や住宅手当も手厚く、UIターンを検討されている方も歓迎しています。
- 勤務時間
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8:00～16:45（所定労働時間：8時間） 休憩時間：45分
＜フレックスタイム制＞ コアタイム：なし
- 年収・給与
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＜年収＞500万円 ～ 900万円
【月給】250,000円～400,000円
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（昨年実績6.45ヶ月）
【手当】通勤手当 規程により支給 全額支給
残業手当 有 時間外労働分は全額支給となります
【年収イメージ】
残業20時間/月、賃貸かつ扶養家族ありの場合
20代前半～後半 400～650万円
30代前半～後半 550～800万円
30代後半～40代以降 700～1,000万円以上
- 待遇・福利厚生
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住宅手当 社内規程に基づき住宅手当を支給
◆賃貸住宅にお住まいの場合、住宅手当の支給上限：〔家賃の45％〕手当の支給上限額：〔ご家族と同居の場合29,300円〕〔単身の場合20,500円〕
車通勤可能（オフィス併設の駐車場がございます）
各種社会保険、退職金制度、財形制度、企業年金制度、その他
- 休日休暇
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年間休日数126日：土曜、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季連続休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与）※有給消化率 約70％強
- 選考プロセス
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面接回数 ２回
筆記試験 有 適正検査（ＳＰＩ）
