募集要項
- 募集背景
- 組織機能強化のため
- 仕事内容
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・抜本的な人事制度改革、タレントマネジメントシステムの導入サポート
・給与・社保関連のオペレーション運用から見た改善提案と実行
・チーム内メンバーのマネジメント、業務進捗管理
＜ポジションの魅力＞
・次の成長に向けた人事制度改革、タレントマネジメントシステムの導入を控えており、人事パーソンとして必要なことを数年でコンパクトに経験して成長することができる。
・2017年2月に東証マザーズ上場、2018年2月に東証一部に市場変更した成長著しい企業で、自分自身の力で組織基盤を作り上げることが出来る。
・少数精鋭の自律社員が多い組織環境で、幅広く経験を積むことで、経営的な視点が身につく。
・再生可能エネルギーを普及させ、社会課題の解決につながる重要なポジション。
- 応募資格
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- 必須
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・給与および社保の実務経験（年間のイベントやフローが理解できている）
・業務およびプロセス等の仕組みやフローの課題抽出と改善ができる
・規則規程の策定改定等の経営層への報告説明
・各種法令改正等の対応
・変化に対して柔軟に対応できるマインド、スピード感
- 歓迎
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・海外現地法人・駐在員事務所の給与社保の実務
・語学力（外国籍従業員との会話対応あり）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00-18：00
- 年収・給与
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800万円 ～ 999万円
※経験に応じて相談
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当
割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など
■福利厚生
確定拠出年金、持株会、慶弔見舞金、在宅勤務、育児・介護による時短勤務、社員ランチ補助、英会話ランチ制度など
- 休日休暇
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週休2日制（年間休日125日）
※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、
配偶者出産休暇、介護休暇など
※育児休業は2019年時点、男性による取得実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接回数2回→内定
