募集要項
- 募集背景
- 社内管理体制の確立、福利厚生面の充実、従業員の満足度アップ(報酬・環境)を図り、今後の発展に向けて「内部体制の構築」を担う幹部候補を求めています。
- 仕事内容
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将来の幹部候補として、まずは社員採用の業務を担って頂き、ゆくゆくは会社の総務・経理部門の管理・監督職をお任せします。【具体的には…】
◯主に中途社員の人材採用の業務全般
→募集告知・説明会、エントリー対応、面接設定・面接実施、入社準備など
・ゆくゆくは管理部門のリーダーとして、総務・財務、労務、人事など会社の管理業務全般もお任せすることを想定
・その他、ワークライフバランス確立に向けた社内体制（規程・規則等）の整備
等
※キャリアパス：係長→課長→次長→部長→取締役（※昇進時期・年次は不定期）
※物流のご経験のない方は会社全体の流れを理解して頂きたいため、管理部門へと正式配属の前に、試用期間中の3ヶ月から状況を見ながら長くて半年ほど、現場業務（配送or庫内作業）のご経験をしていただくことがございます。ご経験のある方は実施しない方向性です。
【担当営業コメント】
同社は、代表者の個人創業から約25年で急成長を遂げてきた会社です。
トップの営業力と決断のスピードで時流に沿った物流を展開しています。また、管理者の現場対応力や、新事業への挑戦意欲やノウハウも豊富で、取り扱い商品も生活必需品を中心としており、不況に強い運送会社として今後も安定成長が見込まれる会社です。
今後は規程や規則など社内体制面の強化に取り組み、盤石な体制構築を図っていきたいと考える中で、総務・財務などを中心に、中小企業ならではの幅広い業務に携わっていただきます。総務系の仕事の魅力として、会社全体を捉えながら課題解決に取り組むこと、つまり会社の成長に直結していると実感できる点は大きなやりがいだと思います。また、縁の下の力持ちとして企業を支える業務は、会社運営にかかる幅広い業務を経験でき、様々な専門知識やスキルを自分のものにすることができます。加えて、同社は前向きな提案に対しては前向きに応える社風がありますので、積極的に課題可決に取り組む方には魅力的な職場です。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキル（Word、Excel）
・採用に関するご経験のある方（年数不問）
- 歓迎
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・物流業界での経験がある方
・管理部門の経験者（他業種でも可）
・マネジメント経験者
- フィットする人物像
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・現場経験（一定期間）は厭わない熱意のある方
・運送業界の通例を変える気概を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県東広島市
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:有（月/5～20時間程度）
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：300万～400万円
ご経験・スキルに応じて決定
賞与：年2回（初年度支給なし・翌年度以降2～3ヶ月分を予定）
昇給：年1回
【年収モデル】
・40歳：400万円～500万円
・50歳（部長クラス）600万円前後
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限1万円/月、公共交通機関を使用時は実費支給） ほか
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（会社規定による）
社宅制度（ワンルームアパートあり、安佐南区、東広島、家賃半額補助）
財形貯蓄
各種資格取得支援制度
再雇用制度（65歳まで）
永年勤続表彰制度あり
マイカー通勤推奨（無料駐車場完備）
【受動喫煙対策】
喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
※その他会社カレンダーによる
【休暇】
有給休暇（1日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 など
