組織・人事コンサルタント
【事業部 人事企画】HRBP (管理者/メンバー)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月18日～10月31日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/18 ～ 2024/10/31）
組織・人事コンサルタント
【事業部 人事企画】HRBP (管理者/メンバー)
海外展開あり（日系グローバル企業）
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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毎年100名近くの規模の採用、数社規模の買収など、組織が急拡大する中で人材の成長に繋がる目標管理制度の構築、評価制度の運用、社員の適正な異動・配置、こちらが当社の鍵を握っており、社員の「働きがい向上」に向けて様々な施策を企画・推進していくことができる方を迎え入れたく募集に踏み切ることになりました。
次から次に新しい企画ができる他にはない面白いポジションです。
仕事内容
-
人材の成長に繋がる目標管理制度の構築、評価制度の運用
社員の適正な異動・配置
・人材開発(研修/教育)
・文化浸透
・組織開発(ES向上)
・制度設計
・福利厚生、就業規則改定 等
応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・人事コンサルティング会社における勤務経験2～3年程度
・事業会社の人事部における勤務経験5年程度
・ベンチャー企業での幅広い人事経験2～3年程度
- 歓迎
-
・ベンチャー企業での就業経験があり、社内の制度整備を推進してきた方
- フィットする人物像
-
・社内外を含めた多職種との調整・コミュニケーション力のある方
・既成概念を変えるという志を持ち、成果求めて粘り強く対応できる方
・主体性をもって業務に取り組める方
・複数の業務スケジュールを優先順位つけて管理し、迅速に対応できる方
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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マネージャー候補
勤務地
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東京都
勤務時間
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所定就業時間：9:00～18:00（休憩 60 分）
※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する。
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。
※裁量労働制：無
※残業：有（月30時間程度※変動性あり）
年収・給与
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700万円～999万円
報酬改定：報酬更改：年2回
業績評価：年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）
定年：65歳
休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
選考プロセス
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書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接
＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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・医療機関 運営支援事業
・医療機関 経営コンサルティング事業
▢グループの特徴
超高齢化が進む日本では、さまざまな課題が山積しています。年々増加する高齢者の孤独死、医師や看護師の不足、医療費の増大。社会保障制度の破綻までささやかれている日本には、医療課題が多くありながら、抜本的な改革のスピードが追いついていません。
海外においても、途上国に目を向けると、医療環境の不足や医療水準の不均衡、生活習慣病の蔓延等で、多くの命が失われている現状があります。
同グループは、創業当初からこうした課題に苦しむ現場を目の当たりにする中で、医療変革の必要性を強く感じ、あらゆる方向から課題解決に取り組んでいます。医療を取り巻く環境を進歩させ、世界中で当たり前な幸せを実現できる未来を目指します。
設立
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2014年8月
資本金
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21億2,600万円（資本準備金含む）
売上高
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▢同グループ売上高
2019年3月期 91.8億円
2020年3月期 122.2億円
2021年3月期 165.6億円
従業員数
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グループ2,341名
入社実績
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- Tさん（56歳 / 男性)
- 経営企画
- Iさん（48歳 / 男性)
- 医療法人運営マネージャー
- Sさん（28歳 / 女性)
- 人事
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